Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen KOKKU?

KOKKU wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet KOKKU besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).

Wie bewerten Mitarbeitende von KOKKU das Gehalt?

Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

KOKKU als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6

kununu Score2 Bewertungen

k.A.

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 3,0Gehalt/Sozialleistungen
- 5,0Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen

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Gehälter

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Unternehmenskultur

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Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.

Rabatte
100%100
Gute Verkehrsanbindung
100%100

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

5,0

Der am besten bewertete Faktor von KOKKU ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Fast nur 5 Sterne Bewertungen auf Google, nette Grußnachrichten in den Kartons, eine hippe Instagramseite lassen glauben, dass es sich um einen rundum tollen Betrieb handelt. Das hat man wirklich gut im Griff.

5

November 2021Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von KOKKU ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Angestellte kündigen meist nach einem Jahr. Es besteht kein Interesse daran, sich langfristig ein funktionierendes Team aufzubauen.

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