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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter ohne Konsequenzen machen lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gute VerkehrsanbindungViele freiwillige Leistungen, wie z.B. Firmenfahrrad, Geburtstagsgeschenke, Firmenfeiern.
Egal für welches Problem es findet sich immer eine Lösung.
Die Qualität der Führungskräfte ist verbesserungswürdig
Vorgesetzten nicht alles durchgehen lassen und eine bessere Kommunikation zwischen den Abteilungen schaffen.
Die Führungskräfte besser schulen und auf Ihre Aufgabe vorbereiten.
Schneller und besser Rückmeldungen an Mitarbeiter geben
Die Bezahlung muss das doppelte steigen sonst gehen bald alle es bleiben nur noch die noch ein bis zwei Jahre bis zur Rente haben.
Der am besten bewertete Faktor von Kolektor Siegert ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das ist für mich nicht relevant
Hier wird viel getan.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kolektor Siegert ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es finden regelmäßig Infoveranstaltungen für die Mitarbeiter statt
Zugegeben hier gibt es noch Luft nach oben
Zwischen den Abteilungen eine Katastrophe
Könnte besser sein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wenn jemand eine Weiterbildung machen möchte unterstützt die Firma oder übernimmt die ganze Weiterbildung
Man muss sich um vieles selber kümmern, wenn man weiter kommen will.
Weiterbildung wird gut unterstützt
Die Firma bitte gute Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
