Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Man selbst sein können.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebsarzt
Rabatte
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
ParkplatzHat mich in den letzten Jahren auch bei privaten Problemen immer wieder unterstützt.
... dass er überhaupt in der Kinder- und Jugendhilfe operiert.
Dass sie versuchen die Digitalisierung einfließen zu lassen.
Ich kann meiner aFima vertrauen und mich auf die Mitarbeiter verlasden
Machen viele soziale Projekte
Keine Kritikfähigkeit, wenig bis keine Reflektion bei der GF zum eigenen Führungsstil, fast alle die etwas zu sagen haben sind mit der GF verwandt, es wird auch sonst auf die falschen Leute gesetzt, Undurchsichtigkeit bei den Budgets und was mit Pauschalen passiert etc
... die falsch gesetzten Prioritäten und Regelungen, fehlende interne Beschwerdeverfahren, kein Gehör für Fachwissen in der Entscheidungsfindung.
Hier kann ich nichts negatives schreiben. Ich persönlich bin sehr zufrieden.
-keine Perspektive um sich weiterzubilden
-keine auf Augenhöhe Kommunikation mit den Vorgesetzten
Ziemlich viel.
Es gibt in diesem Tätigkeitsfeld hoch qualifizierte und berufserfahrene Frauen, die in ihren Kompetenzbereichen mehr wissen und können als die Geschäftsführung. Die anzuerkennen und zu beteiligen, anstatt sie zu vergraulen, wäre für alle gut.
Weniger Blindflug der GF und ein Hören auf die pädagogischen Fachkräfte wäre sinnvoll. Gerade bevor man weitreichende Entscheidungen trifft! Durch die aktuellen Strukturen arbeitet das QM komplett an der Praxis vorbei.
Da das Qualitätsmanagement hier immer von offener Kommunikation in ihren Antworten schreibt:
Sie wissen genau, dass das nicht möglich ist.
Die Antworten hier sind lächerlich.
Keine Leute mehr einstellen, die selber inkompetent handeln und später im Internet ungerechte Bewertungen schreiben
Dafür sorgen, dass in der 3 Etage nicht getratscht wird
Der am besten bewertete Faktor von Kompetenz Jugendhilfe gGmbH ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Klar, im Sozialwesen gibt es auch nur wenige Männer.
Alle Geschlechter haben bei der Kompetenz Jugendhilfe die gleichen Chancen.
Ich fühle mich gut behandelt
bei gleicher Leistung die gleichen Aufstiegsmöglichkeiten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kompetenz Jugendhilfe gGmbH ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Einzige Perspektive ist hier die ständige Angst, das dein Arbeitsverhältnis nach der Befristung nicht mehr weitergeführt wird, oder dass es eine Kündigung gibt. Die Anzahl dieser Fälle ist (zu) groß.
Die internen Schulungen sind quasi Vortrag des Wikipedia-Artikels zum Thema.
Ich habe des Öfteren um Weiterbildungsmaßnahmen gebeten und bislang ist nichts passiert!
