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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Bewährtes wiederholen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Kantine
Coaching
Essenszulage
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungDas es familiär ist
Man ist keine Nummer
Man ist jemand und man wird gelobt
Und man darf mitdenken
Verbesserungsvorschläge sind gewünscht
Sonderurlaub bei Silberner Hochzeit usw. Jubilare erhalten Urkunden und persönliche Widmung an für ihre langjährige Tätigkeit.
Das offene Ohr
Leider nichts.
Gute ArbeitszeitenGehalt kommt pünktlich
Der Ton macht die Musik. Dazu kommen die fast unerträglichen Arbeitsbedingungen. Leider alles!
Der Urlaubsanspruch, das Unterbinden von Freundschaften am Arbeitsplatz
Schlechtes ArbeitsklimaMitarbeiter werden nicht motiviert
Flexiblere Arbeitszeiten, bezahlte Rufbereitschaft, bessere Aufgabenverteilung, moderner werden, flexiblere Minjobber einstellen, die in den Filialen aushelfen, sobald Not am Mann ist.
Umgang mit Angestellten sollte Fairer und insbesondere für jüngere Leute attraktiver werden. So werden die immer älter werdenden Angestellten weg brechen!
Der am besten bewertete Faktor von Konditorei Heinemann ist Image mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Traditionsunternehmen im Rheinland. Weltweit guter Ruf.
Sehr gutes Image, jeder kennt in der Region Heinemann
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Konditorei Heinemann ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Zahlung 1900 € brutto bei 40 Stunden und diesen Vorraussetzungen deutlich unter dem was man woanders im Einzelhandel und in der Gastronomie erhalten kann. Keine Sozialleistungen. Pünktliche Zahlung.
Gehalt könnte immer höher sein, aber Spaß bei der Arbeit haben, ist auch viel wert
Absolut Luft nach oben! Überstunden können kaum abgebaut werden, am Wochenende unbezahlter Bereitschaftsdienst.
Bezahlung Pünktlich. Urlaubsgeld. Weihnachtsgeld. Bezahlung übertariflich und pünktlich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Mir wurde während meiner Beschäftigungszeit keine Weiterbildung angeboten. Mir wurde auch kein anderer Posten angeboten.
Es finden regelmäßig Schulungen statt. Bei Kompetenz und Einsatz auch Aufstiegschancen möglich
Ist möglich
Liegt an einem selbst
Keine Möglichkeiten
