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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Gute VerkehrsanbindungPositive Einstellung und faires Verhalten den Arbeitnehmern gegenüber.
Dass Absprachen öfter untergehen.
Mitschreiben während wichtige Themen besprochen werden und z.b. im Bewerbungsgespräch
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Konzept Vital Menk & Einloft ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Chefinnen leben für ihre Arbeit, daher ist es nicht immer leicht Verständnis für die zu haben, die das nicht tun. Aber die Führungskräfte sind sehr bemüht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Voll oder Teilweise bezahlte Fortbildungen, wenn diese sinnvoll für das Unternehmen sind.
