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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungIch finde es toll das unser Arbeitgeber ,fair ist. Er schaut das es uns gut geht und das wir finanziell weiter kommen.
Löhne sind zwar ausbaufähig allerdings leider das einzigste was gut ist.
Man bekommt nicht einmal das Wasser geschenkt,man könnte hier ebenfalls wasserspender von Brita einführen. Toiletten unter aller s..., trotz mehrfachen gesprächen. Und definitiv das verhalten gegenüber den Mitarbeiter die verdienen das Geld für die Firm, das sollte man nicht vergessen.
In dem fall wäre hier ein Betriebsrat von Vorteil oder sogar eine Gewerkschaft. Da man sich wirklich nicht ausreichen um sein Personal kümmert. Hansefit o.ä. wäre auch schonmal ein großer Anfang. Zudem evtl. Kopfhörer dass das Personal mit sich selbst beschäftigt ist und nicht stetig auf andere schaut. Evtl. Wenn das Personal geändert worden ist könnte man ebenfalls ein Teambuilding inbetracht ziehen(geht nur wenn dort erst aufgeräumt worden ist)
Der am besten bewertete Faktor von koscher und würtz medizintechnik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man fängt im Regelfall über dem Mindestlohn an und muss sich dann beweisen um mehr lohn zu erhalten.
Es gibt allerdings einen zuschuss für die Rente.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von koscher und würtz medizintechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Bekommt man keine. Und wenn dann muss man sich selbst darum kümmern und auch selber zahlen.
