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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern klare Ziele setzen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Betriebliche AltersvorsorgeGute Bezahlung und gute Auswahl der Partnerunternehmen. Man wird nicht in "schlimme" Einrichtungen gesteckt. Dazu die wirklich sehr vernünftige Planung der Dienste. Nicht zuletzt die gute Behandlung seitens der KRACH-internen Vorgesetzten.
Zum Teil fehlt noch die Reputation, aber wir arbeiten da ja jeden Tag dran :)
Bitte einfach nur so weitermachen wie bisher!
Der am besten bewertete Faktor von KRACH Arbeitnehmerüberlassung ist Gehalt/Sozialleistungen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Super Bezahlung! Dazu Reisekostenerstattung und Verpflegungsmehraufwand.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KRACH Arbeitnehmerüberlassung ist Image mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
noch nicht wirklich zu bewerten, da junges Unternehmen.
