Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Homeoffice
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Coaching
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Essenszulage
Firmenwagen
Hund erlaubtDas er mir trotzdem die Chance gegeben hat und setzt sich für die Mitarbeiter ein
Gleitzeit, Die Möglichkeit Teilzeit zu machen, für Mütter ihre Kinder in der Kita des Arbeitgebers abzugeben, Flexibilität.
Der Mitarbeiter steht im Vordergrund, es wird sehr darauf geachtet, dass es einem gut geht
Grundsätzlich gutes Gehalt kann natürlich immer ein bisschen mehr sein
Verlässliche Zahlung, Urlaubsgewährung
Teilweise willkürliche, an sachlichen Kriterien gemessen schildbürgerhafte Gestaltungen
Das als Geschäftsführer diese „Prozedur“ nicht ändern konnte
...fällt mir nicht ein
Siehe Kommentare zu den einzelnen Punkten.
Schlechte Vorgesetzte!
Ein Kaufmann Dyplom aus der Handwerkskammer ist komplet gleich ausgelegt von Lehrstoff wie der von Industriekammer nur verkürzt, es sollte gleichberechtigt wahrgenommen werden und anerkannt in öffentlichen dienst
Führungsverhalten grundlegend überprüfen
Die Führungskräfte konkret überprüfen und entweder schulen oder austauschen.
Vetternwirtschaft unterbinden!
Die Vorgesetzten sollten auch arbeiten!
Mehr Gleichberechtigung unter den Standorten
Der am besten bewertete Faktor von Kreis Lippe ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Jeder Mittwoch habe wir uns auf gemeinsame Mittagspause gefreut
Gutes Team bis auf wenige Ausnahmen
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist zumeist gut. Wenn Zusammenhalt jedoch darauf basiert, die Führung als gemeinsamen "Gegner" zu sehen ist das nicht unbedingt als positiv zu bewerten. Dennoch ist es eine, wenn auch tragische, Art von Zusammenhalt.
Je nach Abteilung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kreis Lippe ist Image mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
...siehe Google Bewertungen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Perfekte Weiterbildung Möglichkeiten
Für Weiterbildungen gibt es jedes Jahr Budget welches auf jeden Mitarbeiter (der IT) aufgeteilt wird
