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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
BetriebsarztGeld ist pünktlich auf dem Konto
Zahlt pünktlich
Mit Abmahnungen wird sehr verhalten umgegangen.
Das Geld wird immer pünktlich gezahlt.
Die derzeitige 8 Stunden Schicht. Bau einer neuen Umkleide. Mit viel Glück eine Jahresprämie, ca. 60% eines Monatsgehalts.
Eigentlich fast alles muss man sagen
Kein Kommentar
Mit Abmahnungen wird sehr verhalten umgegangen. Manchmal wären sie nämlich angebracht. So entsteht der Eindruck, dass manche sich zu viel erlauben können, auch Kollegen mobben, ohne das sie gestoppt werden oder der/die Vorgesetzte/n sich dafür interessieren.
Merkwürdige Regeln: 1 Minute zu spät kommen, 15 Minuten (Geld) abgezogen bekommen. 1-14 Minuten länger bleiben, nix mehr bekommen.
"Flexible" Arbeitszeiten werden nicht für jeden gleich angeboten, d.h. auch wenn es problemlos möglich wäre, muss die Nase stimmen.
Keinerlei Kommunikation um Arbeitssituation zu verbessern. Keinerlei Benefits oder ähnliches. Absolut frech: einmaliger 250€ brutto Bonus bei 25 Jahren Betriebszugehörigkeit.
Vernünftiges Personal einstellen
Würde sowieso nicht interessieren
Führungsqualitäten verbessern
Die NICHT erwünschten Betriebsversammlungen - die nur alle paar Jahre halbherzig stattfinden - sollten als Chance des Austausches gesehen werden.
Gerüchte, Befürchtungen, Ängste könnten in diesem Rahmen geklärt oder zumindest angesprochen werden.
Arbeitnehmer in ihrer Gemeinsamkeit würden sich in diesem Rahmen eher akzeptiert fühlen und sich trauen, sich zu äußern (je nach Gebahren der Gäste).
Bei so einer kleinen Bude sollten die ernstzunehmenden Befindlichkeiten zu erkennen sein.
Bei so einer kleinen Bude könnte auch die Führungsriege versuchen, die AN für ...
Tarifliche Vergütung. Regelmäßige Mitarbeitergespräche. Interesse am Mitarbeiter. Offene Kommunikationsstruktur.
Der am besten bewertete Faktor von Kunststoffwerk Voerde Hueck & Schade ist Kollegenzusammenhalt mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Man ist gemeinsam oft traurig und ratlos
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kunststoffwerk Voerde Hueck & Schade ist Image mit 1,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Schlechte Atmosphäre, daher wird auch nicht gut über die Fa. gesprochen. Gut, das Gemäkel wird dann irgendwann zum Selbstläufer, es ist aber auch niemand da, der die Leutchen mal an die Hand nimmt und ernsthaft fragt, was getan werden könnte oder müsste.
Der hohe Krankenstand spricht eine eigene Sprache. Auch, dass die Arbeitnehmer kein Interesse an einer Betriebsfeier haben.
Mitarbeiter sind sehr unzufrieden. Leider stößt dies auf taube Ohren.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Was getan werden muss, wird getan. Aber das ist nun wirklich nicht viel, sondern nur das Nötigste. Es wird sich durchgewurschtelt, solange es eben geht.
In der Produktion keine Weiterbildung oder Aufstieg. Maximal zum Schichtführer ca. 200€ brutto mehr.
