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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nur auf den eigenen Vorteil achten und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Coaching
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Essenszulage
Firmenwagen
Hund erlaubt
Rabatte
Diensthandy
ParkplatzDie Vorgesetzten, die Arbeitsausstattung (zumindest für ein Start-Up sind die Ausstattungen fast so wie bei einem Großunternehmen: Laptop mit zweiten Bildschirm, Telefon, höhenverstellbare Tische; in der Gemeinschaftsarea: Kicker, große Couch zum Entspannen, Flachbildfernseher auf dem man PS4 spielen kann; eine vielfältige Getränkeauswahl)
Weiterbildungsmöglichkeiten - Im Unternehmen sind sehr kompetente Sales Manager, von denen man einiges über das Online Marketing und generellen Sales Themen lernen kann.
Das ich über alles reden konnte und Kyto relativ flexible auf die eigenen Bedürfnisse eingeht. Die Kollegen, der Standort, die Veranstaltungen und das tägliche miteinander.
Vieles (z.B. Aufgabenerfüllung, Arbeitszeiten etc.) basiert auf Vertrauen, was ich sehr angenehm finde.
Sehr hilfsbereit, geht auf persönliche Umstände sehr gut ein und ermöglicht es einem so auch schwierige Phasen gut zu überwinden
Solides Unternehmen das immer noch einen Startupcharakter hat. Kurze Dienstweg und tolle Kollegen.
Manchmal war der Arbeitsaufwand sehr groß
Man bekommen zu viel EIS ;)
- Negatives Soziales verhalten gegenüber Mitarbeitern
- Fehlende Kommunikation
- Fehlende Fairness
- Mangelnder Respekt
- Schlechter Mitarbeiterumgang
- Falsche Versprechen beim Einstellungsprozess
und vieles mehr.
Meiner Meinung nach ist dies der schlechteste Arbeitgeber weit und breit. Es herrscht meines Erachtens Inkompetenz, ätzender Sarkasmus und eine völlig demotivierende Arbeitsatmosphäre.
Durch die relativ kleine Teamgröße kennt man alle Mitarbeiter doch recht gut und es ist daher immer schade, wenn eines der Team-Mitglieder das Unternehmen verlässt.
Schlecht ist nichts, ev könnte man etwas sichtbarer werden über Firmenevents in Berlin (Firmenlauf etc.)
Es gibt wenig Arbeitgeber die so Kyto auf deine Bedürfnisse eingeht. Keine Verbesserungsvorschläge.
Die Kommunikationsschleifen in Arbeitsprozessen könnten noch etwas kürzer werden.
Mehr Urlaub wäre schön. Ansonsten ist alles toll!
Eventuell einmal im Jahr etwas soziales machen, bspw. ein soziales Event unterstützen, eine Organisation unterstützen,...
Der Firma ist nicht mehr zu helfen
Der am besten bewertete Faktor von Kyto ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Hier kommt keiner zu kurz, ein internationaler Mix an Vielfalt an wunderbaren Personen!
Gelebte Akzeptanz und Toleranz, hier sind alle willkommen und haben die gleichen Chancen!
Viele Frauen auch in Führungspositionen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kyto ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Weiterbildung gibt es Form eines Fachbuchs das man sich nach der Probezeit bestelle darf.
Keine Weiterbildung und ich denke das schlechteste Onbaording ever.
Company dosen't pay for an education.
