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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche AltersvorsorgeEin paar sehr nette Kollegen und Kolleginnen, große Einzelbüros. --> Weil hier niemand arbeiten will?
Ganz besonders stört mich der Umgang mit den Mitarbeitern. Aus finanziellen Gründen müssen Stellen abgebaut werden. Das muss man als Mitarbeiter akzeptieren - aber als erstes das Obst für die Mitarbeiter streichen, anstatt offen zuzugeben wie die Situation ist und dann auf eine unwürdige Art und Weise zu kündigen und das Gehalt zuletzt mit allen Mitteln noch um ein paar Euro einkürzen - das geht gar nicht.
Zudem habe ich selbst und sogar von einigen anderen Kollegen genauso erfahren, dass ...
Der AG ist unseriös und dekadent, einzelne für ihn nicht wichtige Mitarbeiter werden rausgepickt und bei schlechter Laune angeprangert.
Billige Ausstattung, an allen Ecken wird gespart z.B. die Schreibtische, Arbeitshandys und dies spiegelt sich auch in der Qualität des Wohnungsbaus wieder.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von L HOMES ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nicht vorhanden. GF von oben herab und keinesfalls vertrauenswürdig
