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Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Kantine
Parkplatz
Internetnutzung
Homeoffice
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Rabatte
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
KinderbetreuungPraktizierende Verantwortung mag abschreckend wirken, ermöglicht allerdings jedem Entwickler einen breiten Überblick und ein breites Verständnis für Gründe der Projektplanung.
Es wird viel Wert auf die persönliche Entwicklung gelegt!
Die praktizierte Verantwortung, die gelebte Feedbackkultur und die damit verbundene Wertschätzung untereinander.
Die Förderung des sozialen Miteinanders.
Die Gesundheitsförderung (Förderung Teilnahme Firmenlauf, Stadtradeln etc.)
Das hervorragende Arbeitsklima, durch welches es immer Spaß macht hier zu arbeiten.
Sehr flexible Arbeitszeiten.
Sehr schnelle und enge Kommunikation mit Vorgesetzten.
Jobsicherheit, klare Trennung zwischen Arbeit/Privat (gute Work/Life-Balance)
Alles sehr professionell. Egal, ob direkte Vorgesetzte oder Geschäftsführung, alle haben immer ein offenes Ohr. Ich hatte noch nie einen so sympathischen und guten Arbeitgeber!
- für ein Software-Unternehmen noch sehr traditionell/konservativ
- Kostensensitiv trotz überragender Finanzsituation
Bislang keine Beanstandungen.
Kostenlose Getränke neben Tee und Kaffee wären sehr angenehm.
Weiterbildung muss gefördert werden, sowohl intern als auch extern.
Mehr mobiles Arbeiten.
Technologisch abgehangen.
Weitere Sitzplätze/Terrasse(n) für das Mittagessen im Freien wären klasse.
- Agilerer und flexibler werden
- Mitarbeiterentwicklung stärker fördern
Wunsch: Homeoffice und digitale Miteinander bleibt uns gewiss auch nach Corona erhalten.
Der am besten bewertete Faktor von Lachmann & Rink ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Wertschätzung für ältere Kollegen ist sehr hoch und man kann viel von ihnen lernen. Trotzdem möchten auch sie immer noch neue Ansätze kennenlernen!
Wertschätzung der älteren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist hoch. Gerade ältere Kolleginnen und Kollegen sind Leistungsträger der Firmen Historie
4 Generationen an Programmierern arbeiten hier Hand in Hand und lernen voneinander.
Fair, freundlich und respektvoll.
