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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei
Kantine
Internetnutzung
ParkplatzViele Freiheiten und schöne Projekte.
Man kann immer kommunizieren, wenn was nicht passt. Wenig Überstunden. Urlaub wird meistens gewährt
Geschäftsleiter widersprechen sich manchmal-keine klaren Anweisungen. Manchmal etwas zu wenig Engagement der Führungskräfte, wenn es um Teamangelegenheiten geht.
Mehr Kontakt zur Werkstatt, um Probleme/Missstände schneller zu erkennen und zu beheben (auch im Team). So kann das Arbeiterpotenzial besser erkannt werden. Digitalisierung von Arbeitszeiterfassung und AV
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Laden- und Innenausbau Lorenz Schneider ist Arbeitsbedingungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Am Werkzeug wird gespart, und neue Arbeitsplätze werden nicht wirklich zugeteilt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Könnte besser sein
