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Landesamt 
für 
Bau 
und 
Verkehr
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,8
kununu Score8 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,9Image
    • 2,2Karriere/Weiterbildung
    • 2,5Arbeitsatmosphäre
    • 1,7Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 1,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 2,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Landesamt für Bau und Verkehr
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Landesamt für Bau und Verkehr
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    86%86
  • BarrierefreiBarrierefrei
    71%71
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    57%57
  • HomeofficeHomeoffice
    43%43
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    29%29
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • InternetnutzungInternetnutzung
    14%14
  • EssenszulageEssenszulage
    14%14
  • ParkplatzParkplatz
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Pünktliche Zahlungen, ein weitestgehend kriesensicherer Job,
Gut zu erreichen
Bewertung lesen
Arbeitsplatzsicherheit, Altersvorsorge, pünktliche Gehaltszahlung
Bewertung lesen
Gehalt, Altersabsicherung
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das man gute Kollegen gefühlt einfach so gehen lässt. Frei nach dem Motto: „Reisende solle nicht aufhalten.“
Zu wenig Engagement für Wir-Gefühl und Teamzugehörigkeit.
Zu wenig Gesundheitsmaßnahmen.
Man muss mit der Zeit gehen. Wenn man aber nie genug Personal oder Geld zum umsetzen hat wird es nicht besser.
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kaum Möglichkeiten, sich weiter zu qualifizieren
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Arbeitsmoral
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

leistungsgerechter zahlen
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bessere Kommunikation notwendig
zu viele Häuptlinge, die die Arbeit der Angestellten nicht einschätzen können
fast keine Nachwuchsförderung
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viel mehr KOMMUNIKATION!
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

1,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landesamt für Bau und Verkehr ist Kommunikation mit 1,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


seit Corona eingeschlafen
2
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Muss wesentlich verbessert werden
2
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Null Reaktion/ Feedback/ Rückmeldung und dies in einem Zeitraum von 4Wochen, meiner 3 Email's...!!!!! trotz automatische Eingangs -Bestätigung....
1
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nicht vorhanden,
nur hinter dem Rücken Gerede
1
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sehr verbesserungswürdig
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Muss man selbstständig verfolgen und könnte besser sein.
3
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wenn nicht kostenlos, dann gibts keine echte Weiterbildung
1
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kaum Möglichkeiten der Weiterbildung oder Höherqualifizierung
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Landesamt für Bau und Verkehr wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Landesamt für Bau und Verkehr schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Landesamt für Bau und Verkehr als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Landesamt für Bau und Verkehr als eher traditionell.
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