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Landeshauptstadt 
Magdeburg
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score40 Bewertungen
67%67
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    85%85
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    80%80
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    68%68
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    60%60
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    48%48
  • HomeofficeHomeoffice
    48%48
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    28%28
  • ParkplatzParkplatz
    28%28
  • DiensthandyDiensthandy
    18%18
  • CoachingCoaching
    13%13
  • RabatteRabatte
    13%13
  • InternetnutzungInternetnutzung
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sehr viele Benefits, Gesundheitsveranstaltungen, BGM, Altersvorsorge etc.
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Gleitzeit bzw. freie Einteilung der Arbeit
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Sicherer Arbeitsplatz
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Kolleg_innen
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Arbeitsplatzsicherheit, interessante Aufgaben und geregeltes Einkommen klingt erstmal spießig, trifft es aber im Kern
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die schlechte Personalentwicklung und dass Weiterbildungen nicht honoriert werden
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Keine funktionierende Führungsetage, keine Entscheidungsträger
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Etwas altmodisch und keine kostenfreien Parkmöglichkeiten
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Hierarchien, starre, nicht zeitgemäße Strukturen und Arbeitsabläufe: man arbeitet nicht Ziel/Aufgaben orientiert, sondern Prozessorientiert.
Bossing kommen immer wieder vor, keine Gleichbehandlung
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Der Umgang untereinander ist furchtbar.
Eine eigene Meinung darf man nicht haben.
Zuviel Neid und Missgunst
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Seminare und Weiterbildungen
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Den Leuten bewusst machen, dass sie zum arbeiten da sind.
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Bessere Qualifizierungsangebote
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Die Personallage bei der Ausländerbehörde sofort verbessern. Big Brother(Intel) is watching you
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Den Angestellten sollte man mehr vertrauen entgegenbringen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Landeshauptstadt Magdeburg ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Die werden mitgeschleppt bis zur Rente und keiner belästigt sie mit Arbeit.
5
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Platzhirsche bleiben bis zum Schluß, selbst wenn sie keinen Bock seit Jahren auf die Arbeit haben
3
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Die älteren fangen gerne Streit an.
3
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mal sehen, ob ich das auch noch so sehe, wenn ich mich dazu zähle...
5
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Werden super integriert.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landeshauptstadt Magdeburg ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Der Buschfunk erfüllt seinen Zweck. Es wird viel für sich behalten von Seiten der Führungskräfte um anderen überlegen zu sein.
3
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Ist eine Katastrophe. Die Kommunikation mit dem Vorgesetzten ist gleich null!
1
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Jeder macht seins. Kommunikation nicht vorhanden außer das Gerede hinterm Rücken
1
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Buschfunk ist zum Glück immer noch da.
1
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Katastrophal. Keine vernünftuge Absprache. Vorgesetzer oder Mitarbeiter erscheint einfach vor einem. Fremdfirmen rufen wenigstens von sich aus noch an.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Es gibt keine Personalentwicklung. Fähige Leute werden vergrault und die Stellen extern ausgeschrieben.
1
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Man kann sich für alles anmelden. Mehr Geld oder bessere Positionen brauch man aber nicht erwarten
3
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Kommt oft auf die Parteizugehörigkeit (u. a. von Familienangehörigen)
3
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Nach oben wird die Luft bzw. die Entwicklungspyramide dünner - wie eigentlich überall.
Wer sich wirklich verändern will, bekommt die Chance. Möglichkeiten gibt es viele.
4
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Möglichkeiten sind stets vorhanden.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Landeshauptstadt Magdeburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Landeshauptstadt Magdeburg besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeitenden Landeshauptstadt Magdeburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 40 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Landeshauptstadt Magdeburg als eher traditionell.
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