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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Parkplatz
Diensthandy
Coaching
Rabatte
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
KinderbetreuungSehr viele Benefits, Gesundheitsveranstaltungen, BGM, Altersvorsorge etc.
Gleitzeit bzw. freie Einteilung der Arbeit
Sicherer Arbeitsplatz
Kolleg_innen
Arbeitsplatzsicherheit, interessante Aufgaben und geregeltes Einkommen klingt erstmal spießig, trifft es aber im Kern
Die schlechte Personalentwicklung und dass Weiterbildungen nicht honoriert werden
Keine funktionierende Führungsetage, keine Entscheidungsträger
Etwas altmodisch und keine kostenfreien Parkmöglichkeiten
Hierarchien, starre, nicht zeitgemäße Strukturen und Arbeitsabläufe: man arbeitet nicht Ziel/Aufgaben orientiert, sondern Prozessorientiert.
Bossing kommen immer wieder vor, keine Gleichbehandlung
Der Umgang untereinander ist furchtbar.
Eine eigene Meinung darf man nicht haben.
Zuviel Neid und Missgunst
Mehr Seminare und Weiterbildungen
Den Leuten bewusst machen, dass sie zum arbeiten da sind.
Bessere Qualifizierungsangebote
Die Personallage bei der Ausländerbehörde sofort verbessern. Big Brother(Intel) is watching you
Den Angestellten sollte man mehr vertrauen entgegenbringen.
Der am besten bewertete Faktor von Landeshauptstadt Magdeburg ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die werden mitgeschleppt bis zur Rente und keiner belästigt sie mit Arbeit.
Platzhirsche bleiben bis zum Schluß, selbst wenn sie keinen Bock seit Jahren auf die Arbeit haben
Die älteren fangen gerne Streit an.
mal sehen, ob ich das auch noch so sehe, wenn ich mich dazu zähle...
Werden super integriert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landeshauptstadt Magdeburg ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Der Buschfunk erfüllt seinen Zweck. Es wird viel für sich behalten von Seiten der Führungskräfte um anderen überlegen zu sein.
Ist eine Katastrophe. Die Kommunikation mit dem Vorgesetzten ist gleich null!
Jeder macht seins. Kommunikation nicht vorhanden außer das Gerede hinterm Rücken
Buschfunk ist zum Glück immer noch da.
Katastrophal. Keine vernünftuge Absprache. Vorgesetzer oder Mitarbeiter erscheint einfach vor einem. Fremdfirmen rufen wenigstens von sich aus noch an.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Es gibt keine Personalentwicklung. Fähige Leute werden vergrault und die Stellen extern ausgeschrieben.
Man kann sich für alles anmelden. Mehr Geld oder bessere Positionen brauch man aber nicht erwarten
Kommt oft auf die Parteizugehörigkeit (u. a. von Familienangehörigen)
Nach oben wird die Luft bzw. die Entwicklungspyramide dünner - wie eigentlich überall.
Wer sich wirklich verändern will, bekommt die Chance. Möglichkeiten gibt es viele.
Möglichkeiten sind stets vorhanden.
