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Medizinische Hochschule Hannover
Vor 22 Tagen
Hannover
Vollzeit
Landeshauptstadt München
Heute
München
Vollzeit
Oldenburgisch-Ostfriesischer Wasserverband (OOWV)
Heute
Brake
Vollzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Parkplatz
Rabatte
Diensthandy
Internetnutzung
Coaching
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungSehr viele Benefits, Gesundheitsveranstaltungen, BGM, Altersvorsorge etc.
Einfach alles
Gleitzeit bzw. freie Einteilung der Arbeit
Kolleg_innen
Sicherer Arbeitsplatz
Die schlechte Personalentwicklung und dass Weiterbildungen nicht honoriert werden
Man hat eben eine Arbeit... Sehr ausbaufähig alles
Du bist hier nur eine Nummer
Absolut gar nichts
Stundenkürzungen aufgrund geringer Kinderzahl
-Mitarbeitergespräche über potentielle Möglichkeiten in der Stadtverwaltung
-auch Mitarbeitern eine Chance geben, die nicht nur über Beziehungen weiterkommen möchten (Leistung wertschätzen!)
Möglichkeiten für Weiterbildung schaffen, bzw dafür sorgen, dass Weiterbildungen nicht immer abgesagt werden müssen, aufgrund von Personalmangel
Abläufe effizienter gestalten, weniger Papier und weniger Anträge für Anträge
Flexibilität ist das Zauberwort!
Keine tatsächlich
Der am besten bewertete Faktor von Landeshauptstadt Magdeburg ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die werden mitgeschleppt bis zur Rente und keiner belästigt sie mit Arbeit.
Platzhirsche bleiben bis zum Schluß, selbst wenn sie keinen Bock seit Jahren auf die Arbeit haben
Die älteren fangen gerne Streit an.
mal sehen, ob ich das auch noch so sehe, wenn ich mich dazu zähle...
Werden super integriert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landeshauptstadt Magdeburg ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Der Buschfunk erfüllt seinen Zweck. Es wird viel für sich behalten von Seiten der Führungskräfte um anderen überlegen zu sein.
Informationen etc werden nicht zufriedenstellend weitergetragen, egal in welchem Amt
Findet nicht mehr statt
Ist eine Katastrophe. Die Kommunikation mit dem Vorgesetzten ist gleich null!
Buschfunk ist zum Glück immer noch da.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Es gibt keine Personalentwicklung. Fähige Leute werden vergrault und die Stellen extern ausgeschrieben.
Kommt oft auf die Parteizugehörigkeit (u. a. von Familienangehörigen)
Man kann sich für alles anmelden. Mehr Geld oder bessere Positionen brauch man aber nicht erwarten
Nach oben wird die Luft bzw. die Entwicklungspyramide dünner - wie eigentlich überall.
Wer sich wirklich verändern will, bekommt die Chance. Möglichkeiten gibt es viele.
Möglichkeiten sind stets vorhanden.
