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Landeshauptstadt 
Magdeburg
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score48 Bewertungen
63%63
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,2Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Landeshauptstadt Magdeburg
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Landeshauptstadt Magdeburg
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    83%83
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    79%79
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    63%63
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    56%56
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    54%54
  • HomeofficeHomeoffice
    48%48
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    31%31
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • ParkplatzParkplatz
    27%27
  • RabatteRabatte
    19%19
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17
  • InternetnutzungInternetnutzung
    15%15
  • CoachingCoaching
    10%10
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sehr viele Benefits, Gesundheitsveranstaltungen, BGM, Altersvorsorge etc.
Bewertung lesen
Einfach alles
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Gleitzeit bzw. freie Einteilung der Arbeit
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Kolleg_innen
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Sicherer Arbeitsplatz
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die schlechte Personalentwicklung und dass Weiterbildungen nicht honoriert werden
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Man hat eben eine Arbeit... Sehr ausbaufähig alles
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Du bist hier nur eine Nummer
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Absolut gar nichts
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Stundenkürzungen aufgrund geringer Kinderzahl
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

-Mitarbeitergespräche über potentielle Möglichkeiten in der Stadtverwaltung
-auch Mitarbeitern eine Chance geben, die nicht nur über Beziehungen weiterkommen möchten (Leistung wertschätzen!)
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Möglichkeiten für Weiterbildung schaffen, bzw dafür sorgen, dass Weiterbildungen nicht immer abgesagt werden müssen, aufgrund von Personalmangel
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Abläufe effizienter gestalten, weniger Papier und weniger Anträge für Anträge
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Flexibilität ist das Zauberwort!
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Keine tatsächlich
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Landeshauptstadt Magdeburg ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Die werden mitgeschleppt bis zur Rente und keiner belästigt sie mit Arbeit.
5
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Platzhirsche bleiben bis zum Schluß, selbst wenn sie keinen Bock seit Jahren auf die Arbeit haben
3
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Die älteren fangen gerne Streit an.
3
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mal sehen, ob ich das auch noch so sehe, wenn ich mich dazu zähle...
5
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Werden super integriert.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landeshauptstadt Magdeburg ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Der Buschfunk erfüllt seinen Zweck. Es wird viel für sich behalten von Seiten der Führungskräfte um anderen überlegen zu sein.
3
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Informationen etc werden nicht zufriedenstellend weitergetragen, egal in welchem Amt
2
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Findet nicht mehr statt
1
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Ist eine Katastrophe. Die Kommunikation mit dem Vorgesetzten ist gleich null!
1
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Buschfunk ist zum Glück immer noch da.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Es gibt keine Personalentwicklung. Fähige Leute werden vergrault und die Stellen extern ausgeschrieben.
1
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Kommt oft auf die Parteizugehörigkeit (u. a. von Familienangehörigen)
3
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Man kann sich für alles anmelden. Mehr Geld oder bessere Positionen brauch man aber nicht erwarten
3
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Nach oben wird die Luft bzw. die Entwicklungspyramide dünner - wie eigentlich überall.
Wer sich wirklich verändern will, bekommt die Chance. Möglichkeiten gibt es viele.
4
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Möglichkeiten sind stets vorhanden.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Landeshauptstadt Magdeburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Landeshauptstadt Magdeburg besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeitenden Landeshauptstadt Magdeburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 48 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 27 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Landeshauptstadt Magdeburg als eher traditionell.
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