Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Deutsche Bundesbank
Vor 13 Tagen
Frankfurt am Main
Vollzeit
Gebäudemanagement Schleswig-Holstein AöR (GMSH)
Vor 5 Tagen
Bad Segeberg
Vollzeit
Niedersächsische Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr
Heute
Hannover
Vollzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Klare Abläufe haben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Rabatte
DiensthandyMeiner Meinung nach ist das ein guter Arbeitgeber. Die Arbeit ist sicher, der Tarifvertrag ist ein großer Vorteil, und dazu kommt eine angenehme Atmosphäre in einem relativ modernen Umfeld. Die Kolleginnen und Kollegen sind hilfsbereit, es gibt interessante Aufgaben (auch außerhalb des eigenen Tätigkeitsbereichs), und die Vorgesetzten sind sehr verständnisvoll und konkret. Ich denke, das ist heute selten, und die LGB hebt sich hier sehr positiv hervor.
die Büro-Ausstattung und das Arbeitsklima
Wertschätzender Umgang mit den Beschäftigten
Vereinbarkeit Beruf und Familie
Die zentrale Lage in Potsdam und die Sicherheit.
Zu den Nachteilen gehört sicherlich die geringe Konkurrenzfähigkeit in Bezug auf Modernität. Ich denke, die Entwicklungsmöglichkeiten sind begrenzt und definitiv nicht im Standard. Wenn du dich anstrengst und Glück hast, könnte es vielleicht klappen, aber eine Beförderung wird definitiv nicht auf dich warten.
Zu viele Organisationseinheiten
Die konservative Ausrichtung. Vieles scheint von gestern.
Oft sehr bürokratische Wege einzuhalten, wodurch sich Entscheidungen in die Länge ziehen (typisch öffentliche Verwaltung, da kann der Arbeitgeber nicht viel ändern);
Mehr Öffentlichkeitsarbeit in der Fläche Brandenburgs
JobRad ist mein Vorschlag Nummer 1 - es fehlt richtig. Natürlich könnte man auch über die Reduzierung der Wochenstunden sprechen – zumindest auf 37 Stunden, aber klar, das hängt vom Tarifvertrag ab. Drei Tage Homeoffice wären ebenfalls schön.
Moderner werden und in die Zukunft schauen - in allen Belangen. Von Führungskultur, über Umgangsformen, Struktur, Bezahlung, Attraktivität, Innovationskraft... es existiert viel nachholfbedarf.
Mehr Transparenz; bessere Kommunikation zwischen Führung und Beschäftigte; mehr Wertschätzung durch Leitung
Der am besten bewertete Faktor von LGB (Landesvermessung und Geobasisinformation Brandenburg) ist Arbeitsbedingungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Rechner könnten neuer sein, aber ansonsten funktioniert alles gut, und es gibt keinen Grund zu meckern.
Die Büros sind normal und funktional eingerichtet. Es gibt ergonomische Angebote für die Mitarbeiter*innen.
Sehr gute Ausstattung des Arbeitsplatzes: Elektrisch höhenverstellbare Tische, 2 Monitore, ergonomische Bürostühle, eigenes Telefon, Homeoffice möglich, Belüftung+Licht+Geräuschpegel gut. Wenig Beschäftigte pro Büro. Aktive Arbeitsschutzbeauftragte vorhanden. Gesundheitszimmer für Schwangere etc. Vorhanden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LGB (Landesvermessung und Geobasisinformation Brandenburg) ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungen sind möglich und werden begrüßt. Das erlernte Wissen kann aufgrund veralteter Strukturen oder Prozesse nicht immer angewandt werden. Karriere und Weiterentwicklung sind kaum möglich.
