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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langsam arbeiten und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Kantine
Rabatte
Gesundheits-MaßnahmenMeinen Arbeitsbereich, da ich viel mit jungen Menschen zu tun habe
Sozialbedingungen, Arbeitsplatzsicherheit
schöne Gegend
Wirtschaftspolitik, es wird gespart, das Gebäude hat dringend Reparaturen nötig
Auf Vorschläge von Personal mehr eingehen, Arbeitsplatz sicher für Frauen und/oder junge Menschen gestalten
Veraltete Strukturen und veraltetes Management, Personalführung
starre autoritäre Strukturen
Angegliederte Bereiche, bzw. deren Arbeitschätzen und dringend notwendige Arbeiten durchführen
Modernere Ausstattung, mehr und schneller digitalisieren, flexiblere Weiterentwicklungen des Personals, mehr Personal für Fachaufgaben, überlappende Personalwechsel, Kantinenangebot schaffen
keinen Parteiensumpf mehr
Der am besten bewertete Faktor von Landratsamt Freyung-Grafenau ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mein Bereich befasst sich viel mit Kommunikation, Verhalten, flexibelr eagieren, viele Gespräche führen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landratsamt Freyung-Grafenau ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ein K9nzept wird gerade impliziert, dass besonders soziale Aspekte hervorheben soll
wird nur zum Schein vorgegeben, aber nicht gelebt und nicht gewollt!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Online muss man Schulungen machen, die meinen Beteich nicht wirklich nützen,je nach Vorgesetzten, kommt man zu nützlichen Fortbildungen
