Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Hund erlaubt
Diensthandy
Betriebsarzt
EssenszulageDas man dort sein kann wie man ist
Das wenn es was gibt dass Alles von A bis Z in Ruhe Geklärt wird und das sich alle Zeit nehmen für einen Egal wie Jung oder Alt und oder was für ein Handy Cap der Azubi hat
Interdisziplinäres Arbeiten, Gestaltungsmöglichkeiten, Unternehmensgröße, Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung, Offenheit für neue Ideen, Rückhalt in schwierigen Situationen sowohl beruflich als auch privat
Der Umgang miteinander,egal ob Chef oder Reinigungskraft.
Die Vertrauensbasis.
Das die GF hoffentlich weiß das ich die Bewertung abgegeben habe
Ab und zu Herrscht ein kleiner Zeit Druck wo man bestimmte sachen in ner Bestimmten Zeit Fertig stellen muss aber ansich wenn es mal Länger dauert ist das für sie/die das Kleinste Problem
Man soll die Teilnehmer für den 1 arbeitsmarkt fit machen , aber schön in Watte packen und mit samt Handschuhe anfassen ..... Und ja nichts sagen obwohl das Gang und gäbe ist
Nichts bisher
Standort des Hauptsitzes, dennoch gut erreichbar aus der Umgebung
Vorgesetzte delegieren Führungsaufgaben nach unten.
Die Geschäftsführung absägen , die hinter den Rücken über die eigenen Kollegen verzieht , dort wird mit zweierlei Maß gemessen und gehandelt
Eine Teamleiterin in der BVB der sich seit Jahren fast wöchentlich im Krankenstand befindet kann kein Team leiten. Präsenz der Führungskräfte; Maßstäbe zu Fehlzeiten, die bei den Auszubildenden angelegt werden, sollten auch von der eigenen Teamleitung erfüllt werden.
Im großen und Ganzen kann ich keine Negativen Sachen nennen ich Froh Aktuell gut dort aufgehoben zu sein
Gibt nichts
Höhere online Präsens.
Der am besten bewertete Faktor von Lavie Reha gGmbH ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine Unterschiede zwischen den Geschlechtern
Frauen werden gefördert
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lavie Reha gGmbH ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Hungerlohn vom Arbeitsamt. Wegen bürokratischem Bullshit muss die Firma selbst keinen Cent zahlen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Geschäftsführung unterstützt Fortbildungen, Weiterbildungen, Masterstudiengänge.
Viele Angebote zur Weiterbildung
Es gibt Aufstiegschancen. Weiterbildungen werden gefördert. Interne Fortbildungen finden regelmäßig statt.
Es war schon vor Beginn der Ausbildung klar, dass ich nicht übernommen werde. Das gleiche gilt für alle meiner Mitauszubildenden, unabhängig von der Abteilung.
