Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungMan merkt, das bei LearnBase das Wohlergehen der Mitarbeiter an oberster Stelle steht und nicht als Gegensatz zur Erfolgsmaximierung gesehen wird. Denn glückliche Mitarbeiter erhöhen langfristig den Erfolg des Unternehmens und das merkt man hier auch.
Siehe meine Kommentare zu den einzelnen Aspekten.
Auch wenn das unrealistisch klingt: Es gibt nichts, was ich schlecht finde.
Sehr wenig. Hier und da könnte man sicher noch Kleinigkeiten finden, aber eigentlich ist alles ganz gut so wie es ist.
Ein bisschen Luft nach oben ist überall, sonst wäre es ja langweilig... aber wirklich was zu meckern habe ich hier echt nicht.
Wie man an meiner Bewertungs merkt kann ich nicht wirklich meckern. Die negativen Punkte ergeben sich eher aus der Unternehmensart und Größe, welche der Arbeitgeber nicht ändern kann.
Der am besten bewertete Faktor von LearnBase ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Unternehmenswerte und die Kultur wurden nicht übergestülpt, sondern sind von innen heraus entstanden und werden von uns auch gelebt. Demnach kann ich mich gut mit LearnBase identifizieren und bin stolz darauf ein Teil von #teambildung zu sein. Und ich denke das geht allen anderen ähnlich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Da LearnBase noch recht jung und klein ist, gibt es keine richtigen Aufstiegsmöglichkeiten. Wir erhalten regelmäßig freiwillige Angebote zu Weiterbildungs oder Zertifizierungsmaßnahmen.
Da wir ein kleines Unternehmen mit ganz flachen Hierarchien sind, sind die Aufstiegschancen natürlich begrenzt. Es gibt dafür aber hervorragende Möglichkeiten der internen und externen Fort- und Weiterbildung (der Firmenname ist Programm).
