Der am besten bewertete Faktor von Lebenshilfe Brühl-Erftstadt-Wesseling gGmbH ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ich konnte mich vielfältigen Aufgaben widmen, wenn auch die Initiative von mir aus ging.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lebenshilfe Brühl-Erftstadt-Wesseling gGmbH ist Vorgesetztenverhalten mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Unprofessionell, unfreundlich, kein Fachwissen, werden laut und aggressiv bei Überforderung , keine Kommunikation möglich, treten nur zu zweit auf, keine Einspringbereitschaft, kein Interesse an den Klienten, erledigen ihre Aufgaben nicht.
Aus meiner Sicht einer ehemaligen Einrichtungsleitung sind nicht deutbare Aussagen, der Mangel an empathischen Fähigkeiten gegenüber dem Klintel Personal, der Fähigkeit Verbesserungsvorschläge als Kritik an der eigenen Position zu empfinden Fähigkeiten, die aufgearbeitet werden sollten, um eine empathische Leitungsfunktion einnehmen zu können. Kommunikative Fähigkeiten fehlen wie im Punkt Kommunikation beschrieben. Im ersten Zeugnis werde ich als Querulantin beschrieben, im persönlichen Gespräch wurde ich von der Leitung wegen meiner offenen Kommunikation als geschätzt beschrieben. Die Ambivalenz lässt bei mir Zweifel über ...
Lebenshilfe Brühl-Erftstadt-Wesseling gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Lebenshilfe Brühl-Erftstadt-Wesseling gGmbH schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Lebenshilfe Brühl-Erftstadt-Wesseling gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Lebenshilfe Brühl-Erftstadt-Wesseling gGmbH als eher modern.