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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeViel gehalt
Die vorgesetzten Kultur. Man entlässt lieber gute, verlässliche Mitarbeiter, schiebt es auf den pflegenotstand und hinterfragt nicht seine eigene Person und Auftreten.
An die vorgesetzten. Eine ordentliche Ausbildung in menschenfuehrung. Wie gehe ich fair mit Mitarbeitern um, Mobbing zu erkennen, die Wichtigkeit von Lob zu verstehen, keine Partei ergreifen, ein mitarbeitergespraech positiv zu planen ohne das der Mitarbeiter Angst hat.
Der am besten bewertete Faktor von Lebenshilfe Gelderland gGmbH ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kann ich nichts negatives sagen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lebenshilfe Gelderland gGmbH ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Fuer mich, verdient man dort zu viel. Im Krankenhaus hat man so viel Verantwortung und auch zu tun und verdient viel weniger Geld
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Ich denke..... Wenn du gut mit den vorgesetzten bist
