Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Internetnutzung
Essenszulage
Betriebliche AltersvorsorgeAlles pünktlich und korrekt
Es gibt eine unglaublich hohe Fluktuation der Beschäftigten. Teilweise kenne ich nicht einmal die Namen oder Gesichter der KollegInnen. Es hängt zwar ein Bilderrahmen im Eingangsbereich, aber dieser wird nicht aktualisiert… wie auch, wenn man ständig alleine die Menschen versorgen soll?
Hier stimmt einfach nichts!
Bewerberverfahren
Vielleicht würde es helfen sich an dem eigenen Namen als Leitfaden zu orientieren. Der Name „Lebenshilfe“ wird ad absurdum geführt.
Einige Menschen hier haben das Potential ihr Leben mit Unterstützung alleine zu führen.
Dies scheint allerdings nicht gewollt.
Stattdessen werden sie in dieser Wohngruppe „verwahrt“.
Zuhören und Verbesserungsvorschläge umsetzten. Pausen einführen
Mal mit internen Bewerbern, welche definitiv die bessere Wahl sind, sprechen, statt Außenstehende einzustellen. Dies motiviert nicht unbedingt, sich weiter reinzuhängen.
Der am besten bewertete Faktor von Lebenshilfe Münster gGmbH ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Alle sind gleichermaßen überfordert.
Alles möglich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lebenshilfe Münster gGmbH ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Bei diesem kleinen Arbeitgeber gibt es leider keine Aufstiegsmöglichkeiten und Fortbildungen werden entweder verwehrt, oder als unnötig belächelt.
Es gibt nicht einmal vernünftige Dienstübergaben, geschweige denn Supervision.
Erfahrungen werden nicht anerkannt bzw. ignoriert.
