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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Persönlich und warmherzig sein und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungDas man immer ein offenes Ohr hat.und das Unternehmen sehr familiär ist
Pünktliches Gehalt
-Der Umgang mit dem Personal
-Nur das Wort der Geschäftsführung zählt!
-Meinungen der Mitarbeiter werden überhört
-Wertschätzung ist nicht mehr gegeben.
Kann ich garnicht sagen
Die Gehälter Anpassung könnte besser sein .so wie sonder Zahlungen
Die Geschäftsführung muss gehen. Warum diese noch immer dort tätig ist, ist mir ein unlösbares Rätsel.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lebenshilfe Oberhausen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es könnte mehr sein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Fremdwort für die Lebenshilfe.
