Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Kritische Fehler tolerieren.
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Betriebsarzt
Flexible ArbeitszeitenWohnortnähe, pünktliche Zahlung, immer ein offenes Ohr und Gesprächsbereitschaft
1. Selbst auf Nachfrage gab es kein Zeugnis - ich habe keine Lust Geld für einen Anwalt auszugeben, um es einzuklagen.
2. Versprechen einhalten und nicht ständig vertrösten mit den Worten "bald" ändern sich Dinge, wenn bald noch nicht einmal nach drei Monaten erste Veränderungen mit sich bringen.
Beschreibt die Stelle vernünftig und bietet ein ordentliches Gehalt für Pflegekräfte. Meine Stelle war als Alltagshelfer ausgeschrieben und plötzlich durfte ich den Kunden pflegen - ich hatte keine Ausbildung in diesem Bereich und war bereits in der zweiten Woche allein im Einsatz. Sowas kann man gar nicht verantworten, wenn da was passiert.
Der am besten bewertete Faktor von Lebenshilfe Unterer Niederrhein e. V ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ohne Hilfe der Kolleginnen wäre die Arbeit gar nicht gegangen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lebenshilfe Unterer Niederrhein e. V ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Knapp über Mindestlohn, aber eine Erwartungshaltung, als wäre das Gehalt fürstlich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Sie haben zwar ein offenes Ohr für Aus- und Weiterbildung, aber leider wird nichts genehmigt.
