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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei
Rabatte
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungCome as you are -Stil, jeder ist willkommen, es zählt viel das Menschliche und das Fachliche; natur-nahe und ökologisch arbeitende Einrichtungen, die Idee der KostBar in Korbach
den hohen bürokratischen Aufwand, die Kommunikationsprobleme mit dem Landkreis für Bewilligungen
Sie könnten mehr Dinge digital bearbeiten und weniger Papierkrieg anfallen lassen. Auch in Sachen QM.
Der am besten bewertete Faktor von Lebenshilfe-Werk Kreis Waldeck-Frankenberg ist Gehalt/Sozialleistungen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
ich habe keine Wünsche offen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lebenshilfe-Werk Kreis Waldeck-Frankenberg ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
prinzipiell ist die Einrichtungsleitung für uns als Teams sehr viel vor Ort und per Telefon verfügbar. Das ist vor allem in Entscheidungs- und rechtlichen Fragen sehr wichtig für unsere Arbeit. Manche Dinge sind nicht transparent, gerade in Bezug auf die nahe innerbetriebliche Zukunft
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Zwar habe ich nicht das Bedürfnis aufzusteigen, aber uns werden auch Aufgaben aus Leitungsebene angeboten
