Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Diensthandy
Kantine
Hund erlaubt
Rabatte
Essenszulage
Firmenwagen
Kinderbetreuung
HomeofficeSehr freundliche Vorgesetzte, guter Austausch im Team, starker Zusammenhalt
Ein Austausch von leitenden Personen ist nötig.
Die Kommunikation ist sehr gut
Das sprechen auf Augenhöhe
Flexible Arbeitszeiten
Das Er sehr schlechte Gehälter bezahlt ! (Wie Oben genannt 1.50 in der Stunde und sehr schlechte Arbeitszeiten haben !
Das she ständig auf Instagram under WhatsApp ist
Die Finanzen sollten der Pflege und der Pädagogik zu Gute kommen. Nicht den einzelnen Führungskräften und ihren aufgeblähten Verwaltungsapperat.
Es könnten Dinge wie unterbesätzung in Krankheitsfällen besser gemanagt werden
Scheinbare Mitentscheidung
Refinanzierung muss neu ausgehandelt werden, zu Gunsten des Pflegepersonals. Pädagogischer Geschäftsführer wäre notwendig. Verantwortliche staatliche Stellen müssen ihre Pflicht tun und diese Einrichtungen beleuchten. Qualitätmanagement von außen.
Sollte mehr Gähalt zahlen und nicht für unnütze Sachen das Geld rauswerfen !!
Nicht mehr auf Instagram sein!!!
Mehr Leute einstellen um die Gruppen bei z.B. Krankheitsfällen zu entlassen
Umstrukturierung
Gleichbehandlung aller Mitarbeiter
Der am besten bewertete Faktor von Lebenshilfe ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gäbe es das soziale Engagement der Mitarbeiter nicht, wären keine guten Förderungen der Kinder bzw. behinderten Menschen möglich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lebenshilfe ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nur mit Eigenleistung
