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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
BarrierefreiFilialleitung ist chronisch genervt, unfähig Personal zu leiten, Arbeitspläne zu schreiben und sucht ständig nur Fehler am Personal. Es werden Arbeitszeitvereinbarungen ignoriert und erst eingehalten, nachdem man sich an die Geschäftsleitung wendet. Fast alle
Kollegen sind unzufrieden und dem entsprechend ist das Arbeitsklima eher schlecht mit ein paar Ausnahmen. Durch die vielen Kündigungen beiderseits kann man aber diesbezüglich nur einen gewissen Zeitraum bewerten.
Unterste Schublade ist dann noch die Kündigung in der Schwangerschaft (natürlich nicht rechtens).
Manche Verkäufer sind nur für das kassieren eingeteilt und manche nur für Laden.
Mehr Gehalt für Vollzeitbeschäftigte
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lechertshuber & Wimmer ist Work-Life-Balance mit 1,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Unfreundlich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine leider
