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DR. THEISS NATURWAREN GMBH
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Deutsches Elektronen-Synchrotron DESY
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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-MaßnahmenTolles Institut mit relativ jungen Mitarbeitenden
Sehr große Expertise
Sehr gute Ausstattung
Zu wenig Kommunikation und Wertschätzung
Kommunikation und Vorgesetztenverhalten optimieren
Förderung von Frauen in der Wissenschaft sollte fokussiert werden. Anschlussstellen nach der Promotion für Frauen freigeben.
Das Unternehmen sollte sich mehr gedanken darüber machen, wer der Nachfolger für bestimmte Experten sein soll.
Der am besten bewertete Faktor von Leibniz-Institut für Kristallzüchtung ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr viele Möglichkeiten durch wirklich gute Ausstattung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Leibniz-Institut für Kristallzüchtung ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Kommunikation mit den Abteilungs-und Gruppenleitern ist gut. Die Kommunikation innerhalb der Arbeitsgruppe schlecht.
Die ausgeprägte Hierarchie bindet Mitarbeiter nur ungenügend in Prozesse der Entscheidungsfindung ein.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungen werden nicht immer gewährt, auch wenn es vereinbart ist
Abseits von Promotionen wird es eng.
Nach der Promotion endet der Weg.
