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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeEs wird nach anlehnung an den TVÖD SuE gezahlt.
Das Projekt, an sich eine tolle Sache. !
das Projekt selbst
Einschüchterung von Mitarbeitern
Vorgesetzten Verhalten fragwürdig
keine Entfaltungsmöglichkeiten
nicht Kritikfähig
Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber. Zu wenig Fachpersonal. Keine feste Arbeitstrukturen. Zu wenig Kommunikation. Allgemein Personal Engpass, Überstunden vorprogrammiert!!!
Kaum Benefits
Unmöglicher Umgang mit Menschen, keinerlei Selbstreflektion
Es müste, mehr Fachkräfte mit Entsprechender Ausbildung eingesetzt werden. Feste Arbeitstrukturen, nicht gelernte Fachkräfte besser Schulen und Weiterbildungbildungsmöglichkeiten für diesen Bereich anbieten. Dienste besser aufteilen.
Fähige Mitarbeiter suchen die auch die Dienstplan Gestaltung beherrschen. Führungskräfte einsetzen die führen können. Es sind kaum Pädagogen vorhanden. Dementsprechend leidet das Pädagogische Arbeiten im ambulanten Dienst.
mehr Kommunikation und bessere Führungsqualität
Führungsqualität verbessern
mehr Wertschätzend mit den Mitarbeitern umgehen
Wer mit Menschen arbeitet sollte auch mit Mitarbeitern menschlich umgehen, Vereinbarungen einhalten, auch selbstkritisch sein und nicht Schuld für von Oben verursachtes Chaos und Stress immer nur bei anderen suchen.. ..Zumal wenn man als Leitung nicht qualifiziert ist
Der am besten bewertete Faktor von Lichtblick ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es wird nach öffentlichen Dienst bezahlt tövd
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lichtblick ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Teilweise sehr abwertend. Als nicht Pädagoge wird man als Mitarbeiter auch so behandelt.
