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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenHier gibt es keinen Vorgesetzten den ich als guten Chef bezeichnen kann, nur Bosse die was zu sagen haben. Niederlassungsleiter und Geschäftsführer haben mir gegenüber komplettes Versagen bei der Mitarbeiterführung gezeigt.
Bei bestehenden Konflikten müssen alle Betroffenen angehört werden, dann wird vermittelt und zusammen Lösungen erarbeitet, statt auf den Menschen - den Mitarbeiter - keinen Wert zu legen! Es wurde in meiner Zeit immer davon geredet wie super man sich versteht, dann gehört auch Verständnis dazu wenn jemand ein Problem auf der Arbeit hat.
Der am besten bewertete Faktor von LIMERA Gartenbauservice ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kosten für die Scheine der LKW Fahrer werden übernommen (wurde mir zumindest so gesagt). Fortbildungskosten und Freistellungen für Schulungen werden ebenfalls getragen. Große Weiterentwicklung oder Karrieremöglichkeiten konnte ich hier keine sehen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LIMERA Gartenbauservice ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Als Fahrer haben mir die meisten Infos nichts gebracht. Mich haben die Lästereien über andere Niederlassungen und spezielle Mitarbeiter irgendwann echt genervt.
