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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Kantine
Betriebsarzt
Internetnutzung
Parkplatz
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungGut finde ich, dass auf eine sehr gute Arbeitsatmosphäre geachtet wird und Kollegen, die nur meckern und schlechte Stimmung oder Lügen über den Arbeitsplatz verbreiten oder durch viele Krankschreibungen die Kollegen belasten und nicht unterstützen, aus dem Team entfernt werden. Ich verstehe sehr gut, dass Kollegen, die vor diesem Hintergrund gekündigt wurden, im nachhinein schlecht über den Arbeitgeber sprechen. Vielleicht ärgern sie sich nämlich dann über die eigene Dummheit, diesen einzigartigen Arbeitsplatz riskiert zu haben, bei dem man übrigens normale ...
Essen und Landschaft
dass er einen auch trotz Corona und den schwierigen Bedingungen sicheren Arbeitsplatz schafft.
den immer offenen und ehrlichen Austausch. Sehr angenehm.
Zahlt pünktlich, Lage,
Ärztlicher Direktor zieht den Patienten an allen Stellen das Geld aus der Tasche. Ubiquitär nur den Interessen seines eigenen Aktienanteils ausgerichtet
Vielleicht wäre ein grosses Mitarbeiterfest einmal eine tolle Idee. Das haben wir seit längerem nicht mehr gemacht.
Die Kommunikation, die Bezahlung, es gibt keine Weiterentwicklung
Quantität geht über Qualität.
Drohungen gegen Mitarbeiter sein lassen.
Für vernünftige Arbeitsmaterialien sorgen zb: funktionierendes EKG Gerät,
Aktenschränke die sich auch öffnen lassen und Modulschränke für Medikamente und Medizinprodukte.
Patienten nur soweit aufnehmen wie es der Personalstand ermöglicht. Bessere Bezahlung fürs Pflegepersonal sowie Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld. (Als Wertschätzung und Ansporn) mehr Werbung um Personal zu gewinnen.
……. Wach- und Schließdienst unbedingt einstellen.
Mehr auf die Angestellten eingehen
Der am besten bewertete Faktor von Limes Schlosskliniken ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
bis auf wenige Kollegen, die an allem etwas auszusetzen haben und den Arbeitgeber schlecht machen, halten wir fast wie eine Familie zusammen. Übrigens nehme ich die Klinikleitung hiervon nicht aus.
angenehm professionell und wertschätzend. Hier achtet der Chefarzt drauf
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
wöchentliche Fortbildungen. Kollegen nehmen nicht teil und beschweren sich über fehlende Fortbildungsmöglichkeiten...?
es finden sogar wöchentliche Fortbildungen statt
vielfältige interne Fortbildungen.
