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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Barrierefrei
Betriebsarzt
Mitarbeiter-BeteiligungIch bin nun seit 12 Jahren in dem Unternehmen, ich denke das spricht für sich.
Ich gehe gerne zur Arbeit und liebe meinen Job. Die Firma ist stetig gewachsen und hat sich weiterentwickelt. Es herrscht ein freundschaftliches Verhältnis auf Augenhöhe. Man kann eigenverantwortlich arbeiten und sich dadurch stetig weiterentwicklen. Man wird wertgeschätzt und unterstützt und auch ernst genommen.
Man wird als neuer Mitarbeiter toll empfangen und auch verlässlich eingearbeitet. Bei Fragen kann man sich immer an andere Mitarbeiter werden, egal wie viel diese grade zu tun haben und wird nicht links liegen gelassen bzw. auf sich alleine gestellt. Ich bin zwar noch nicht so lange im Unternehmen, allerdings fühlt es sich für mich schon sehr vertraut und integriert an.
Die Geschäftsführung ist immer sehr spendabel. Egal ob bei der Weihnachtsfeier, dem Bonus oder aber beim Abendessen nach langen Messetagen. Es wurden für die Mitarbeiter bereits verschiedene Events wie z.B. Foodtruck, Eiswagen, Crêpeswagen etc. spendiert.
Nach anstrengenden Messetagen wird beim Abendessen nicht gespart. Gleiches gilt für die Weihnachtsfeiern.
Herausforderung im Alltag.
Weiterentwicklung in seinem Verantwortungsbereich.
Jobsicherheit trotz Corona.
Eine Firma gesund wachsen zu sehen.
Einfach nur absolut alles. Dieser Laden macht einen einfach nur krank. Die Mitarbeiter werden von ihrem Vorgesetzten dazu angehalten, eine positive Kununu Bewertung abzugeben. Anstatt positive Bewertungen zu faken, sollte man sich eventuell fragen, was hier alles falsch läuft. Im Vertrieb herrscht absoluter Zickenkrieg, jeder lästert über jeden. Die Stimmung ist durchgehend schlecht, jeder ist angespannt und genervt. Es macht keinen Spaß. Ich kann jedem nur davon abraten.
Es gibt in jedem Unternehmen mal Situatonen in denen man nicht 100% zufrieden ist. Das ist meiner Meinung nach normal und legt sich schnell wieder.
Da fällt mir nicht viel zu sein - sonst wäre ich ja nicht, schon so lange dabei :)
Es gibt immer mal Situationen in denen man sich ärgert, das ist ganz normal.
Flache Hierarchien.
Es gibt immer Dinge die noch ausbaufähig sind und die verbessert werden können - aber ich denke man muss auch ehrlich sein, es läuft sehr viel sehr gut in diesem Unternehmen.
Ich würde es begrüßen, wenn künftig mehr Team Meetings einberufen werden, um die Kommunikation noch etwas zu verbessern und das Teamgefühl noch stärker werden zu lassen.
Regelmäßige Team-Meetings würden helfen, alle Mitarbeiter auf den neusten Stand zu bringen und Verbessungsvorschläge oder Misstände in der Gruppe anzubringen.
Ich kann mir vorstellen, dass regelmäßige Team Meetings positiven Einfluss haben könnten, damit alle auf einen Stand gebracht werden.
Regelmäßige Teammeetings, in denen alle auf denselben Stand gebracht werden.
Mehr mit den Mitarbeitern sprechen. Den Umgangston verbessern.
Der am besten bewertete Faktor von LIZAS ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen wird besonders in stressigen Situationen und Phasen deutlich, hier muss ich ehrlich sagen, dass alle zusammenhalten und man sich wirklich auf die Kollegen verlassen kann - auch Abteilungsübergreifend. Natürlich gibt es immer welche mit denen man sich schlechter und besser versteht, aber auch das denke ich, ist normal. Letzendlich zählt, dass man auf die anderen zählen kann, wenn man Hilfe braucht und das ist absolut der Fall.
Ich habe mich von allen Kollegen super aufgenommen gefühlt und keine wirklichen Reibungspunkte mit den anderen gehabt. Selbst wenn man manchmal einen schlechteren Tag hat, wird man dennoch respektiert und es wird sich gegenseitig geholfen.
Die Mitarbeiter sind immer für einander da, egal wie stressig die Zeiten sind. Auch Abteilungsübergreifend kann man sich jederzeit an alle Kollegen wenden. Jeder hat ein offenes Ohr und ist gewillt zu helfen.
Das Team versteht sich abteilungsübergreifend sehr gut. In Problemsituationen kann man sich immer auf die Kollegen verlassen, hier hilft jeder dem anderen.
Offene, direkte und konstruktive Kommunikation unter Kollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LIZAS ist Vorgesetztenverhalten mit 2,2 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Unseriös, Einarbeitung erfolgt durch unqualifiziertes Personal,
geringe Verantwortungsübertragung an die Mitarbeiter, besonders auch bei langjähriger Firmenzugehörigkeit
Es ist üblicherweise immer jemand aus der Geschäftsführung im Gebäude und kann angesprochen werden. Man hat die Möglichkeit bei Entscheidungen mitzuwirken und kann auch selbst Dinge ansprechen.
Auch wenn man nicht immer einer Meinung ist kann man Themen ansprechen und diskutieren.
Es wirkt, als würde sich die Geschäftsführung untereinander nicht absprechen. Gegenüber den Mitarbeitern kommt es immer darauf an wer mit dir spricht. Das Verhalten kann hier sehr unterschiedlich ausfallen und auch mal sehr ausfallend werden. Die Kommunikation ist meistens von oben herab.
Die Chefs sind ganz nett aber nicht gerade professionell. Gemeinsam mit den Mitarbeitern wird über andere Kollegen hergezogen. Man hat jede Woche eine andere Meinung und will ständig etwas anderes. Man hat auch oft das Gefühl dass die Chefs untereinander wenig miteinander reden, da Chef A mit Anliegen X zu einem kommt obwohl sich die anderen klar dagegen geäußert haben ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
In einem kleinen Unternehmen sind natürlich die Aufstiegsmöglichkeiten eher gering. Allerdings wurden mir nie Steine in den Weg gelegt, als ich mich weitergebildet habe. Ich habe vor einigen Jahren ein Abendstudium neben dem Beruf gemacht und wurde hier immer toll unterstützt. Die Aufgabengebiete sind sehr abwechslungsreich, man wird unterstützt, kann über sich selbst hinauswachsen und sich super weiterentwicklen.
Bei anstehenden Weiterbildungen wird niemandem ein Stein in den Weg gelegt.
In den vergangenen 8 Jahren haben alle Azubis Ihre Ausbildung abgeschlossen.
Weiterbildungen werden in bestimmten Fällen gefördert. Bildungsurlaub ist kein Problem.
Vom Arbeitgeber, kam bisher kein Angebot für die Mitarbeiter.
Höchstens auf Nachfrage, aber selbst dann findet das nicht wirklich Gehör.
