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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Essenszulage
DiensthandySehr unsozial, über Kunden und Mitarbeiter wird nur hergezogen
vieles, siehe Bewertung
Konkrete Angaben zum Aufgabenfeld im Vertrag festhalten und diese vorallem dann auch einhalten! VWL Daten/Vertrag dem Mitarbeiter mitteilen und nicht nur das Geld einbehalten!
usw.
Mitarbeiter anständig behandeln und anständig bezahlen !
Der am besten bewertete Faktor von Lloyd Industrial Parts ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gegenseitige Unterstützung ist gegeben.
Hier ganz klar alle Sterne ! Ohne diese Kollegen hätte man wohl umgehend gekündigt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lloyd Industrial Parts ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Pseudo Umweltbewusstsein, soziale Kompetenz gleich Null!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildung ist möglich, Ideen/Vorschläge sind willkommen.
Naja... will man es dort überhaupt?
Aufstieg gleich null. Man muss alles können und man bekommt auch stetig mehr aufgetragen aber das Geld wird nicht mehr !
