Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Rabatte
Betriebsarzt
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungSehr flexible Arbeitszeiten, wertschätzender Umgang mit Angestellten, kein Mikromanagement, neues Büro
Die offene Kultur zwischen Abteilungen und Personen
Dass man remote arbeiten kann.
Seine Offenheit und Diversität, dass der Kunde und Mitarbeiter bei allem Business und Erfolgsanspruch letztlich im Fokus steht (wird auch als Wert geschult und eingefordert), die zeitliche und örtliche Arbeitsflexibilität, das interessante Wachstumsumfeld und im Hintergrund einen traditionsreichen Konzern
bisher nichts :-)
Gehalt ist ausbaufähig
Das er noch zu klein ist, um wirklich ganz viele Kunden mit seinen positiven Werten zu erreichen, aber da ist er ja auf dem Weg
Die Lloyds Bank GmbH ist in allen Bereichen auf einem guten Weg oder bereits am Ziel. Von diesem hohen Niveau aus gibt es aber noch die Möglichkeit energieraubende Konflikte, die es in jedem Unternehmen gibt und geben muss, aktiver zu bearbeiten und einen positiven nutzbringenden Umgang damit zu kultivieren (klappt schon gut, es gibt aber Entwicklungspotenzial). Und bei allem Wachstum sollte die Bank darauf achten, die teilweise familiäre Atmosphäre und den guten Zusammenhalt zu erhalten und weiter zu fördern...
Der am besten bewertete Faktor von lloyds bank ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
bisher nicht erlebt, dass jemand benachteiligt wurde
Der am schlechtesten bewertete Faktor von lloyds bank ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Leider nicht marktgerecht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
für mich persönlich gibt es aktuell keine Aufstiegsmöglichkeiten, was sehr schade ist. Jedoch wurde das direkt beim Bewerbungsgespräch kommuniziert und ich wusste, worauf ich mich einlasse
Weiterbildung wird regelmäßig intern angeboten, externe Angebote können in der Regel ohne Schwierigkeiten genutzt werden, Mitarbeiter werden aktiv aufgefordert sich in allen Bereich weiterzuentwickeln (fachlich, persönlich, ...), interne Wechsel nach meiner Wahrnehmung gut möglich
Oft nur interne Trainings
