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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche AltersvorsorgeDas Konzept ist super.
Die Machtausübungen, das man immer auf Abruf bereitstehen muss und sich auch noch rechtfertigen soll. Das man nachdem die Arbeitsschutzbehörde da war nicht mal anfängt über seine Fehler der Vergangenheit nachzudenken und was ändert.
Mehr auf due Mitarbeiter eingehen. Bessere Arbeitszeiten. Aufhören die Mitarbeiter unter Druck zu setzten und zu verlangen immer auf Abruf bereit zu stehen. Die Menschen haben ein Privat- und Freizeitleben. Mit der Arbeitsschutzbehörde zusammen arbeiten und nicht dagegen arbeiten. Es braucht starke Veränderungen sonst will bald keiner mehr dort arbeiten. Der Personalmangel ist hoch. Bessere Arbeitsbedingungen schaffen. Die Mitarbeiter einbeziehen sie sind jeden Tag am Kind. Endlich die Zeichen der Zeit erkennen und umdenken. Machtausübung war gestern und bringt gar ...
Der am besten bewertete Faktor von Löwenzahn ist Arbeitsatmosphäre mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kommt auf den Standort an.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt nur Hauseigene Fortbildungen
