Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Homeoffice
Barrierefrei
Coaching
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Betriebliche AltersvorsorgeJeder kann sich individuell und mit großem Spielraum und verschiedenen Möglichkeiten im Unternehmen einbringen und so zum Großen und Ganzen beitragen. Immer offene Ohren für neue Ideen.
Jeder kann hier seinen Weg gehen.
Und wenn man seinen Weg gefunden hat und Erfolg hat, ist es eine pure Freude hier zu arbeiten!
Besser als in jedem anderen Unternehmen.
Always available to employees, and keeping employees need in check. Always respectful and well respected among employees
The company has a open communication, in my view, works very impressively on the future, consists of different cultures, has an interesting product, and, and, and. I enjoy being here very much.
direct and hones communication. Responsibility from day one. Flexibility to organize your workload.
Wie gesagt: Das Training neuer Mitarbeiter sollte optimiert werden, damit Neue mit weniger Fachwissen schneller erfolgreich und zufrieden werden können. Aber das Projekt wurde bereits gestartet!;-)
dass störende Punkte nicht offen auf den Tisch kommen, sondern hinten rum über andere Kollegen angesprochen werden. Hier besteht bezüglich der Ehrlichkeit und Offenheit gegenüber Mitarbeitern (und z.T. auch untereinander) dringender Verbesserungsbedarf.
Again, I enjoy being here.
Ich denke man sollte die Mitarbeiter - speziell die neuen Mitarbeiter im Vertrieb - stärker an die Hand nehmen und einen Prozess entwickeln, wie man sie erfolgreich macht. Es ist sowieso immer schwer im Vertrieb Erfolg zu haben. Und schnell frustrierend, wenn man keinen hat. Aber daran wird aktuell gearbeitet.
Momentan ist alles top und es könnte nicht besser laufen!
Die Chefs sollten offener mit den Mitarbeitern/Mitarbeiterinnen ins Gespräch gehen und z.T. freundlicher auftreten, damit eventuell vorhandene Ängste bei den Mitarbeitern abgebaut werden können. Und auch der Ton macht die Musik.
Und Tätigkeitsbereiche sollten zuerst definiert und festgelegt werden, bevor man Mitarbeiter einstellt, die dann nicht wissen was sie nun genau tun sollen.
- Improve hierarchy and delegation of assignments
- Implement knowledge management
- Create a library (digital even better)
- Regularly clarify, what happens inside the company, at the competitors and on the market. Explain to the employees, where the success lies.
- Improve contacts between different departments
kostenloses Mittagessen wäre schön, denn die Firma ist mitten im Nirgendwo und man muss ein Auto haben, um Essen zu bekommen, wenn man nicht sein eigenes mitbringt.
Der am besten bewertete Faktor von LOTUS Containers ist Arbeitsbedingungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Newest hardware and applications.
Das Telefonsystem is veraltet, aber es kommt hoffentlich bald eine globale Cloud Telefonanlage. Der Rest ist top! CRM, ERP, etc.
schöne Räumlichkeiten, aber es könnte etwas öfter geputzt und die Küche sauber gehalten werden
Nice offices in Hamburg and outside of the city. Social events take place.
Good laptops, nice offices, snacks, etc.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LOTUS Containers ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Teils unter der Gürtellinie
Ausbaufähig
schwierig, da kaum jemand sagt was er denkt. die meisten Dinge erreichen einen hinten herum über andere Kollegen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Weiterbildung so lala.
Aber es wurde gerade ein Plan vorgestellt, wie sich das drastisch ändern und die Mitarbeiter mehr und besser trainiert werden sollen.
In Sachen Karriere ist man wie in vielen Mittelstands-Unternehmen oft seines eigenen Glückes Schmied. Aber das ist wohl auch jedem bewusst, der statt zu einem Konzern zu einem Mittelstands-Unternehmen geht.
Try to apply for full time after my graduation.
There are open positions but don’t know my chances yet.
Again, job opportunities are there if you perform. I learned a lot during my intern and working student time.
In Maßen möglich, wenn man will
