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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Coaching
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-BeteiligungGehalt war immer pünktlich drauf
Pünktliche Gehaltszahlung
Lohn war immer Pünktlich
Kaffee ist umsonst
Soziale Einstellung nach aussen
Unfähige Personen leiten den Betrieb und der Inhaber merkt es nicht
Versprechen die sowieso nicht eingehalten werden. Verbesserungsvorschläge will man nicht hören.
Umgang mit Ihren Mitarbeitern
Siehe die oberen Punkte
Siehe die oberen Punkte
Man sollte mehr mit den Leuten sprechen, die die Arbeit verrichten und sich nicht die ganze Zeit oben im Büro verkriechen und dumme Witze erzählen
Rundumschlag wäre angebracht!
Mehr Anregungen von den Arbeitnehmern ernst nehmen
Es sollte damit begonnen werden das die Geschäftsleitung die Mitarbeiter mit in die Entscheidungen einbezieht oder diese zumindest anhört. Es wurden in meiner Zeit dort am laufenden Band Fehlentscheidungen getroffen die viel Geld gekostet haben. Viele dieser Fehler hätten vermieden werden können, hätte man das Personal mal befragt was sich ändern muss um einen effizienteren Arbeitsablauf gestalten zu können.
Die gesamte Personalpolitik grundlegend überdenken! Wer nur von oben Knüppelt brauch sich nicht wundern wenn nur Unkraut und keine Blumen erwachsen!
Statt Expandieren erst einmal Konsolidieren!!!
Der am besten bewertete Faktor von m. van eyckels autoteile ist Kollegenzusammenhalt mit 2,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Alle helfen sich gegenseitig
Zusammenhalt wird hier Groß geschrieben
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut.
Es wird viel gelästert.
In einigen Bereichen mehr, woanders wieder weniger.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von m. van eyckels autoteile ist Karriere/Weiterbildung mit 1,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Sehr steinig. Auch hier Lieblinge
Kollegen die sich weiterbilden möchten werden nicht wirklich unterstützt.
Die die sich privat weiterbilden werden nicht belohnt.
Keine Unterstützung
Keine Unterstützung
Es ist nicht gewünscht das Mitarbeiter sich weiter bilden.
