Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen und transparent informieren und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Kantine
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Barrierefrei
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Betriebliche AltersvorsorgeEinige Kollegen und Teamleiter sind super.
Langjährige technische Erfahrungen und Knowhow sind spannend.
Internationales Umfeld
Lockerer Job
Japanische Sturheit, Logik gegenüber nicht japanischen Menschen, Arbeitsweisen, Logik
Sehr festgefahren.
Keine Entscheidungsfreiheit.
Steile Hierarchie
Das japanische hochnäsige Denken gegenüber Nicht-Japanern ist unproduktiv im Sinne einer wirtschaftlich handelnden Unternehmung.
Vieles wird nicht direkt ausgesprochen, was ich bei Kununu versuche, so objektiv wie möglich zu tun.
Es scheitert leider an den sturen japanischen Regeln. Der Japaner denkt, alles ist gut, so wie es bisher war... Ist es aber nicht...
Die systeme müssen aktualisiert werden (ein Hauptsystem ist in der Erneuerungsphase). doch gearbeitet wird mit einem weiteren wichtigen System, welches Verbesserungsbedürftig ist
Team-Events zu Festigung des Klimas,
mehr Transparents,
Der am besten bewertete Faktor von Mabuchi Motor (Europe) ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
keine negativen Fälle bekannt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mabuchi Motor (Europe) ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ohne rassistische Gedanken muss ich die Schwierigkeit der Kommunikationsweise und -bereitschaft auf Japanische Mitarbeiter hinweisen. Nicht alle sind Verbesserungsbedürftig! (Ich bin selber Ausländer)
Katastrophe...es wird viel aneinander vorbei geredet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Schulungen zu Beginn vorhanden.
Weiterbildungsziele werden vereinbart.
Bessere Möglichkeiten sind jedoch gern erwünscht
Wer aufsteigen will hat hier keine Chancen
