Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungAn sich ist der Grundgedanke des Betriebes nicht verkehrt. Nur an der professionellen Umsetzung scheitert es. Auch die Aufträge sind meistens interessant. Die Kunden sind meistens auch nett und verständnisvoll.
Leider nichts.
Keine Kommunikation mit Mitarbeitern die von sich aus Gekündigt haben.
Viel Druck. Vorbereitung schlecht. Annähernd kein Tarif. Mitarbeiter werden runtergemacht. Schlechte nachträgliche Erklärung. Keine Zulagen.
Wenigstens annähernd Tarif bezahlen. Etwa 3 € drunter geht garnicht. Die schriftlichen Ausschreibungen für die Baustellen viel genauer verfassen. Es sollte einer der Meister mit auf die Baustelle kommen um genaue Anweisungen zu geben. Genauere Auflistung der benötigten Materialien.
Die Organisation des Büros NEU Ausrichten ........
Der am besten bewertete Faktor von Malermeister Ziegeler ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Aufgaben im allgemeinen sind recht interessant. Viele Spachtelarbeiten und Fassadenarbeiten.
Es gibt Interesannte Baustelle.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Malermeister Ziegeler ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Unter Tarievertrag ohne Zuschläge für Mehrarbeit.
Weit unter Tarif. Keine Zulagen wie Schmutzzulagen, Erschwerniszulagen, Wochenendzulagen etc .
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Kann man machen. Muss man dann aber selbst organisieren. Wird von der Firma gerne mitgenommen.
Keine Weiterbildung erhalten.
