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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
FirmenwagenAllgemeiner sicherer Arbeitsplatz, Gute Erreichbarkeit und kompetente Mitarbeiter
Sicherer Arbeitsplatz, gute Integration in den MAN-Konzern.
Sehr gutes Betriebsklima und schnelle Integration ins Team
Viele Benefits und rechte für den Arbeitnehmer.
Marionette der Konzernmutter ohne eigene Entwicklungsmöglichkeiten. Die geschäftsführenden Personen sind beliebig austauschbar.
Die inkompetente Quotenfrau hat mir ins Gesicht gesagt, sie bezweifle, ob ich mein Budget wert sei. Jetzt habe ich an andere Stelle mein Ziel erreicht. Jetzt bin ich mit der gleichen Software verantwortlich für die umfängliche und korrekte Abrechnung von 12 Mio. EUR Bruttogehalt pro Jahr.
Führungskräftekultur und Umgang mit den MA
Weiterhin das Image der MHR positiv nach außen tragen.
Sich wie eine GmbH aufstellen das sie ja auch ist
Der am besten bewertete Faktor von MAN HR Services ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Der Zusammenhalt im Team ist großartig. Wir gehen regelmäßig zusammen essen.
Das Team unterstützt sich gegenseitig, wenn es Fragen oder Probleme gibt
Im gesamten Team sehr gut.
Mein Team hält zusammen, bei den anderen ist es unterschiedlich
