Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Essenszulage
ParkplatzDie relativ Kurzen Schichtzeiten.
Der Umgang miteinander und gehäufte verspätete Gehaltszahlungen je nach Bankunternehmen.
Dem Personal auch aufzeigen, was es gut macht und nicht immer nur Kritik ausüben. Neue Mitarbeiter nicht nur kritisieren sondern besser anlernen und mehr Zeit geben.
Dafür Sorge tragen, dass das Gehalt pünktlich auf dem Konto ist und erst ein paar Tage später als es sein sollte.
Der am besten bewertete Faktor von Margret und Paul Louis Bäckerei, Konditorei und Caféhaus ist Interessante Aufgaben mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wer für den Verkauf Lebt und es liebt Snacks zuzubereiten der wird die Aufgaben mögen. Jeder macht alles.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Margret und Paul Louis Bäckerei, Konditorei und Caféhaus ist Arbeitsatmosphäre mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt ständig Streit zwischen einigen Mitarbeitern.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Teilweise Aufstieg zur Filialeitung möglich. Weiterbildungen eher weniger.
