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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Kantine
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungDie Klinik und das Gelände ist hübsch... Am Arbeitgeber selbst habe ich nichts Positives erleben dürfen.
Allerdings hat die Klinik Potential, im Vergleich mit anderen Forensischen Kliniken. An sich ist sie gut ausgestattet was Räumlichkeiten und therapeutische Angebote angeht. Doch all das nützt nichts, wenn die Mitarbeitenden weglaufen, weil die Leitung sich nicht um sie bemüht.
Bezahlung ist okay
Das ich mir meine Arbeit frei einteilen kann, ich selbstständig arbeiten kann und ich sehr viel Abwechslung habe!
Nichts. Und ich habe lange nachgedacht.
das Gehalt kommt pünktlich
Die mangelnde Wertschätzung, kein Bemühen um die Kolleg*innen, keine Verantwortungsübernahme gegenüber dem Therapieverlauf der Patient*innen.
fehlende Transparenz und Verlässlichkeit der Vorgesetzten
Es fühlt sich oft keiner zuständig und zu wenig Geld! Für die Außenstellen fallen viele Angebote wie gesundheitscoaching, Kantine, Internetnutzung, ausreichende Parkplätze,
Ist alles benannt. Es kommen dort Menschen in Führungspositionen wie Oberarzt/ Leitender Oberarzt, für die diese Position mehr als nur ein paar Schuhnummern zu groß ist. Ich kann schon nachvollziehen, dass man nach ein paar Jahren als Psychiater zum Zyniker wird, aber wenn einem andere Menschen irgendwann völlig egal werden, man für die Karriere über Leichen geht und emotional abgestumpft ist, dann sollte man sich evtl beruflich neu orientieren.
Meckerkultur! Viele sehen nur ihren eigenen Vorteil und schauen nicht über den Tellerrand.
Um eine qualitativ hochwertige therapeutische Versorgung der Patient*innen zu gewährleisten, muss sich der Arbeitgeber dringend darüber Gedanken machen, wie er die psychologischen Kolleg*innen halten kann. Die Haltung, dass die hohe Fluktuation allein an den Kolleg*innen und ihrer wie auch immer problematischen Arbeitseinstellung liegen würde, kann sich der Arbeitgeber heutzutage wirklich nicht mehr leisten.
mehr auf die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen, deutlich besserer Verlässlichkeit der Vorgesetzten
Das Martin-Gropius-Krankenhaus wird genutzt, um Karriere zu machen... Ärzte und Psychologen sind schnell wieder weg, die Pflege hat die Macht übernommen.... und jeder weiß, was das bedeutet. In erster Linie einen sehr hohen Krankenstand und Menschen, die ihren Beruf in den seltensten Fällen aus Berufung oder Freude machen. Gegen die gigantische Fluktuation unter den Akademikern wird nichts unternommen, es ist einfach allen egal. Hier gibt es nichts mehr zu verbessern, weil alles so kaputt ist - das Geld kommt ja ...
Mehr Gehalt!
nicht immer alles an das mittleren Management delegieren!
Der am besten bewertete Faktor von Martin Gropius Krankenhaus ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Aufgrund der schwierigen Leitungssituation habe ich den Zusammenhalt unter meinen psychologischen Kolleg*innen sehr positiv erlebt.
Der ist unter den psychologischen Kollegen sehr nett. Man ist sozusagen eine Art Notgemeinschaft, die sich gegenseitig hilft. Es gibt sowieso niemanden, der dort länger als zwei Jahre bleibt....
Bei so einem kleinen Team müssen wir aufeinander zählen!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Martin Gropius Krankenhaus ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wie oben beschrieben wird man nicht darin unterstützt, die Psychotherapeut*innenausbildung zu machen. Im Gegenteil bekommt man das Gefühl vermittelt, dass dies unerwünscht ist, obwohl die Patient*innen in der Forensischen Klinik dringendst psychotherapeutische Expertise benötigen. Es bleibt der Eindruck bestehen, dass es der Klinikleitung weniger um eine fachgerechte psychotherapeutische Versorgung als um eine sicherungsfixierte Verwahrung der Patient*innen geht.
Bieten selbst kaum was an was mich interessiert
