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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Rabattewenn man mit wenig zufrieden ist und einem alle die genannten punkte nichts ausmachen kann man fröhlich bis zur rente und auch darüber hinaus seiner Tätigkeit nachgehen
Der gute Name war einmal...
Es gibt eine Kantine und wird bezuschusst. Die Weihnachtsfeiern sind Legendär.
Die Bezahlung ist ok
Betriebsfeste und das "So-tun-als-wäre-man-eine-Gemeinschaft"
Führungskräfte werden aufgrund interner Konflikte der Gesellschafter unter fadenscheinigen Gründen "entsorgt"
Unehrlich / Diskriminierend
Siehe Oben.
Extrem viel gelästere richtig schlimm wie so alte Frauen die den ganzen Tag nichts zu tun haben.
Alte Mitarbeiter dürfen den ganzen Tag Kaffe trinken neue müssen Immer brav vor der Maschiene stehen wenn Fragen da sind wirst du nur doof angeguckt nach den motto bist du blöd
Anlernen eine Katastrophe du musst alles direkt können.
Fehler darst du dir nicht leisten es wird alles aufgeschrieben
Die Vorarbeiter sind nur marionetten erwarte nichts von denen.
Und irgendwie kam es mir ...
Den Umgang mit Mitarbeitern! Es ist egal wie es einem geht!
Personalabteilung auswechseln - kostet dem Unternehmen eine Stange Geld
Leitung kommt nicht vom Fach und meint jetzt eine Personalabteilung führen zu können
Man sollte das Konzept mal durchdenken ob man so Mitarbeiter führen möchte
Komplette Umstrukturierung des Fertigungsbereiches. Schulungen im Bereich Personalführung für Vorgestzte.
Komplette Führrungsriege Austauschen! Mitarbeiterführungsschulungen und alles mal den 21. Jahrhundert anpassen
Besseres anlernen von neuen Mitarbeitern
Bessere organisation und nicht immer wieder umrüsten und alles nach hinten schieben
Besserer umgang mit Arbeitskollegen
Der am besten bewertete Faktor von Maschinenfabrik Herkules ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ansichtssache, ob alt oder jung spielt hier keine rolle ob 50 jahre oder 1 jahr Firmenzugehörigkeit auch nicht, jeder ist gleichviel oder wenig wert
Ältere Kollegen werden weitestgehend gut behandelt. Generell ist das durchschnitts Alter in der Firma etwas höher.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Maschinenfabrik Herkules ist Work-Life-Balance mit 2,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Noch nie was von gehört
40 Stunden Woche, wer nicht zur Mehrarbeit bereit ist wird gestraft. Samstage werden gern gesehen, wobei man sich diese durch Mehrarbeit auf der Mittagschicht erst verdienen muss(2Std). Tägliche Pausenzeit für das Frühstück beträgt 15 Minuten, es gibt aber die Möglichkeit Mittags 15minuten in der Kantine zu essen. Tut man dies nicht, darf keine Mittagspause machen. Auf Spätschicht nur 15 Minuten Pause. Positiv betrachten kann man die Arbeitszeit bei Mittagsschicht, hier wird von Montag bis Donnerstag 14:00 bis 22:45 gearbeitet. Freitags ...
Privatleben darf man nicht haben oder sollte es schnell abschreiben, Überstunden machen ist immer gern gesehen aber die Abzufeiern ein absolutes no go!
Die Arbeitszeiten sind zwar relativ gut gewählt, Gleitzeit wäre jedoch wünschenswert. Die Stempeluhr ist reine Schikane!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es wird damit gelockt man solle sich weiterbilden. Sind aber meist nur leere Versprechungen.
Ansichtssache, durch A... krichen kann man fast alles erreichen! durch leistung garnichts
