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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Gesundheits-MaßnahmenSeit 2024 wieder Team Events
Alles ist unkompliziert, viele Freiräume.
Pünktliche Gehaltszahlung
Privatveranstaltungen werden als Mitarbeiterfeste deklariert (Geburtstagsfeiern, Restaurantbesuche usw.)
Vieles private der Geschäftsführung muss von Mitarbeitern erledigt werden
Weiter so kommunizieren, weiter für uns da sein.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mastel Aluminium-Halbzeuge ist Interessante Aufgaben mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es müssen viele private Dinge der Geschäftsführung erledigt werden. Ansonsten sehr monotone Arbeit. Wenig Abwechslung.
Es sind sehr monotone Aufgaben. Man macht täglich das selbe.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wer was machen will, bekommt die Chance
Keine Aufstiegsmöglichkeiten, Weiterbildung möglich, allerdings bringen diese in dem Unternehmen nichts.
