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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Diensthandy
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage- Flexibilität und Vertrauen:
Die Möglichkeit, remote zu arbeiten, sorgt für eine hohe Flexibilität. Auch bei Reisen, denn die Arbeit kann immer und überall mitgenommen werden. Es wird großes Vertrauen in die Selbstorganisation der Mitarbeiter gesetzt.
- Tolle Unternehmenskultur:
Die Unternehmenskultur bei MoM ist auch in der Remote-Arbeit sehr stark, mit einem klaren Fokus auf Offenheit, Kommunikation und Teamarbeit.
- Toller Einsatz sich auch als full Remote Unternehmen zu vernetzen und kennen zu lernen
- Ich fühle mich komplett als Teil des Teams, ohne die meisten meiner Kollegen jemals persönlich gesehen zu haben.
- Super offener Umgang auf allen Ebenen.
- Spannende Aufgaben
- Keine Unnötigen Meetings!
- Super Kommunikation ohne Email Fluten
Ich schätze besonders die Förderung des Zusammenhalts im Team durch regelmäßige Teamevents, die wir planen. Zudem wird Authentizität großgeschrieben, sodass jeder er selbst sein darf. Der Gestaltungsspielraum, die Eigenverantwortung und die Autonomie sind sehr hoch, was mein Engagement und meine Motivation immer wieder fördert.
Der Arbeitgeber geht wirklich auf die Bedürfnisse des Arbeitnehmers ein und tut alles in seiner Macht stehende, um Wohlbefinden für seine Mitarbeiter zu schaffen
Die Zusammenarbeit, die wunderbar funktionierende Remote-Kultur und die Entwicklungsmöglichkeiten.
Es gibt keine negativen Punkte.
Absolut nichts, würde MoM jedem empfehlen.
Transparente Gehaltsstufen
Ich bin rundum zufrieden!
Keine, ich komplett zufrieden.
Kommunikation unter einander
Der am besten bewertete Faktor von Masters of Marketing ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Ich fühle mich bei MoM wirklich gewertschätzt, gesehen und gefördert. Man erhält regelmäßig Feedback von seinem Vorgesetzten und es wird nicht an Lob und Anerkennung gespart, wenn man seine Sache gut macht. Jeder einzelne wird als individuelle Person angesehen und gemeinsam werden Ideen entwickelt, wie man mit seinen Fähigkeiten und Talenten weiter wachsen kann im Team. Bei Fragen erhält man immer direkt Unterstützung und es herrscht eine sehr positive Arbeitsatmosphäre. Bei keinem Arbeitgeber zuvor habe ich solch eine offene Haltung ...
Bei MoM herrscht eine Arbeitsatmosphäre, die von Offenheit und Authentizität geprägt ist, sodass jeder Mitarbeiter seine Ideen frei äußern und seine wahre Persönlichkeit einbringen kann. Humor und Wertschätzung stehen im Mittelpunkt unserer täglichen Interaktionen, was zu einem positiven und motivierenden Arbeitsumfeld führt.
Trotz 100% remote company legt man viel Wert auf das Miteinander, der Umgang ist immer freundlich und aufgeschlossen.
Es wird außerdem aktiv dafür gesorgt und Grundlagen geschaffen, dass sich die Teammitglieder auch außerhalb von Produktivmeetings austauschen können.
Sehr kollegiales und unterstützendes Umfeld.
Bei MoM herrscht ein starkes Gemeinschaftsgefühl, trotz Remote-Umfeld. Feedback wird geschätzt, die Arbeitsatmosphäre ist entspannt und fördert gleichzeitig eine hohe Produktivität ohne Druck.
Bei MoM steht Offenheit, Vertrauen und Humor an erster Stelle. Das Arbeiten macht super viel Spaß und das gesamte Team harmoniert sehr gut zusammen, was sich auch in der Entwicklung der Firma widerspiegelt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Masters of Marketing ist Karriere/Weiterbildung mit 4,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Das Thema Weiterbildung ist das einzige Thema, was noch mehr gefördert, bzw. deutlicher kommuniziert werden könnte.
