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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Gute VerkehrsanbindungDass man Menschen die nicht so gute schulische Leistungen haben oder keinen Abschluss (wie bei einem Kollegen) eine Chance gibt und nicht auf Zahlen achtet, sondern darauf ob man wirklich das Verständnis dafür hat.
Den am Ende des Tages muss man die Technik verstehen, und das kann man auch mit schlechteren schulischen Noten.
Menschlich, Kompetent, Innovativ, Fair
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mattern Bielefeld ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Kommunikation ist ein wenig holprig, das könnte man ein bisschen besser mache.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenn man sich gut anstellt und Leistung zeigt, ist das Unternehmen gewollt einen zu übernehmen und weiterzubilden.
Alle Mitarbeiter werden geschult
