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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich gegenseitig durch Wettbewerb anspornen und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Barrierefrei
Rabatte
Parkplatz
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Betriebliche AltersvorsorgeDer Kollegenzusammenhalt passt.
Die Kollegen
- Mitarbeiter werden unter Druck gesetzt
- Mitarbeiter werden gegeneinander aufgehezt
- Man wird von oben herab behandelt
- Keine Zukunftsperspektiven
- Schlechte Arbeitszeiten
- Es wird viel versprochen aber wenig gehalten
- Und vieles mehr....
Oft Überstunden und Samstags frei bekommen ist ein Privileg.
Mitarbeiter werden gezielt unter Druck gesetzt.
Der Kunde steht nicht mehr im Mittelpunkt.
Der Geschäftsführer ist der Einzige mit guter Work-Life-Balance.
-Die Führung sollte ihre Herangehensweise überdenken
- Bessere Kommunikation zu den Mitarbeitern
- Faire Bezahlung für alle und nicht nur für die Geschäftsführung
Besserer Vergütung und für gleiche Tätigkeit das gleiche Gehalt zahlen.
Mitarbeiter eine Work-Life-Balance bieten.
Angestellte mehr nach Leistung vergüten, nicht je nach dem wie gut man verhandelt hat.
