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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungWenn es mir nicht gut geht sei es finanziell oder gesundheitlich dann findet mein Arbeitgeber eine Lösung
offenes Ohr für alle
Härte Maßnahmen für Mitarbeiter die sich krankschreiben lassen obwohl es ihnen gut geht
Der am besten bewertete Faktor von medical center owl ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es ist genug zu tun. Und man muss schon belastbar sein und gerne arbeiten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von medical center owl ist Arbeitsbedingungen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
In manchen von den vielen Filialen wäre ne Klimaanlage sehr wichtig oder sonnenschutzrollo
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Möglichkeiten sind vorhanden zum Beispiel eine Filialleiterinnen zu werden
