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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Hund erlaubt
Barrierefrei
Kantine
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatzhohe Flexibilität bezüglich Arbeitszeit und Aufgaben, schnelle Absprachen, zügige Unterstützung bei Problemen
Moderne Technologien, Umfeld in dem man schnell Verantwortung übernehmen kann und Leistung gefördert wird
Guter Team-Spirit durch regelmäßige Firmen-Events, nette Kollegen, interessante Aufgaben mit mehr oder weniger Verantwortung
manchmal teils unklare Kommunikation bezüglich von Projekten/Themen
schnelles Wachstum, teils könnten Aufgaben klarer sein
Teilweise unklare Kommunikation von dem Arbeitgeber und die Erwartung an einen, unbezahlte Arbeit zu leisten.
Die Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer ist ausbaufähig. Im Falle von Unzufriedenheit ist klare und sachliche Kommunikation wichtiger als ein Lächeln und Winken. Auch auf die Arbeitszeit und Work-Life Balance der Arbeitnehmer sollte geachtet werden. Unbezahlte Überstunden sollten nicht gefeiert werden und auch nicht Voraussetzung sein. Auch das Vergleichen der Mitarbeiter untereinander sollte unterlassen werden, da es sich bei diesen immer noch um Menschen handelt, welche von Natur aus Unterschiede in z.B. Produktivität und Arbeitsweise aufweisen.
Der am besten bewertete Faktor von medicalvalues ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
company is very progressive
Der am schlechtesten bewertete Faktor von medicalvalues ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Gehalt ist leider deutlich unter dem Branchendurchschnitt
niedrige bis gar keine Bezahlung für manche Tätigkeiten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungen werden genehmigt und bezahlt - es ist aber auch hier Eigenverantwortung gefragt. Wünsche zur Rollenentwicklung werden gehört und nach Möglichkeit umgesetzt
Wenig Kommunikation über Karrieremöglichkeiten; Weiterbildung auf Messen/Kongressen finden nur für vereinzelte Mitarbeiter statt
Wer denkt in einer erfolgreichen Startup Karriere zu machen ist hier vielleicht nicht an der richtigen Stelle.
