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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Diensthandy
ParkplatzVereinbarung mit Familie
Da müsste ich jetzt länger überlegen.
Manchmal die Kommunikation
Siehe Bewertungen.
Besser Absprachen
Schließung der Firma
Wenn ihr sie schon so ausbeutet, dann zeigt wenigstens Respekt vor den Mitarbeitern.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Medienvertrieb Riesa ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es fehlte oft Lohn, der auch nicht vollständig nachgezahlt wurde. Zugestelle Medien wurden einfach nicht bezahlt. Nachtzuschläge fehlten. Am Ende sieht keiner mehr durch. Zu Weihnachten gibt es eine Jacke mit dem Logo der Marke.
Unvollständige Lohnzahlungen sind Selbstverständlichkeit. Nachzahlung später im nächsten Monat oder Jahr. Sozialversicherungsabrechnungen stimmen nicht.
Abenteuerlich. § 266a StGB. Wer weiß, bei wievielen Mitarbeitern sie noch Schulden haben.
Man kann froh sein, wenn die Lohnabrechnung einigermaßen stimmt. Bei Meldung unvollständiger Lohnauszahlung wird eher träge bis nicht reagiert. Lohnzahlung in Raten. Betrügerische Absicht kann nicht ausgeschlossen werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Nächstes Adresse, die Strasse runter: Tafel und Obdachlosenheim.
